Nieuwe cao uitzendkrachten 2026

Er treed een nieuwe uitzend-cao in werking per 1 januari 2026. Dit heeft impact op de arbeidsvoorwaarden en pensioenopbouw van jouw uitzendkrachten én op de kostenstructuur voor jou als opdrachtgever.

Gelijke arbeidsvoorwaarden

Flexkrachten krijgen voortaan recht op een arbeidsvoorwaardenpakket dat ten minste gelijkwaardig is aan dat van vaste medewerkers in vergelijkbare functies bij onze opdrachtgever.

Afschaffen inlenersbeloning

De zogeheten inlenersbeloning komt te vervallen. In plaats daarvan wordt de beloning van de flexkracht volledig afgestemd op de arbeidsvoorwaarden van onze opdrachtgever.

Betere pensioenregeling

Per 1 januari 2026 treedt een nieuwe pensioenregeling in werking voor flexkrachten.

Overgangsregeling bij achteruitgang

Voor uitzendkrachten die als gevolg van de nieuwe cao tijdelijk te maken krijgen met een verslechtering van hun arbeidsvoorwaarden, is er een overgangsregeling.

Wijzigingen in het fasensysteem

Alles over de “Wet meer zekerheid voor flexwerkers”, die naar verwachting op 1 januari 2027 in werking treedt.

Veelgestelde vragen

Waarom nu?
De cao wordt per 1 januari 2026 wettelijk van kracht. Versado helpt je om hier tijdig en goed op voorbereid te zijn.

Wat betekent dit voor mijn tarieven?
Door de loonsverhogingen en andere cao-wijzigingen kan een stijging van de tarieven optreden. Versado maakt per opdrachtgever een zorgvuldige kostprijsberekening en communiceert hierover open en tijdig.

Moet ik zelf actie ondernemen?
Nee, wij zorgen ervoor dat je contracten op tijd worden aangepast.

Hoe zorgt Versado voor compliancy?
Versado volgt de cao-afspraken nauwgezet en past deze correct toe. Zo ben je verzekerd van volledige naleving van de wet- en regelgeving, zonder extra administratieve lasten voor jouw organisatie.

Wat betekent dit voor mijn uitzendkrachten?
Voor uitzendkrachten betekent dit meer werkzekerheid, betere arbeidsvoorwaarden en meer mogelijkheden om zich te ontwikkelen. Dit zorgt voor hogere betrokkenheid en minder verloop.

Actieformulier voor opdrachtgevers

Ben je opdrachtgever en wil je zelf aan de slag met het vormen van arbeidsvoorwaarden voor jouw organisatie? Vanaf nu is dat digitaal mogelijk via onderstaand formulier:

Standaard uitvraag