Vestigingsmanager Eersel
Ben jij een leidinggevende die energie krijgt van het aansturen van een team én het ontwikkelen van de vestiging? Voor onze vestiging in Eersel zoeken wij een vestigingsmanager die overzicht houdt, structuur brengt en samen met het team resultaat neerzet.
Over de vacature
Als vestigingsmanager in Eersel ben jij dagelijks zichtbaar op de vloer. Je stuurt het team aan, werkt zelf mee waar nodig en zorgt dat de vestiging goed draait. Jij houdt overzicht, brengt structuur en pakt commerciële kansen in de regio. Een gemiddelde werkdag is divers: je start met een teamoverleg waar je samen de prioriteiten bepaalt. Daarna pak je operationele uitdagingen aan en stuur je bij waar nodig. Je hebt regelmatig overleg met bestaande klanten, maar je zoekt ook actief naar nieuwe samenwerkingen. Tussendoor coach je medewerkers en ondersteun je hun persoonlijke en professionele groei. Je bent zichtbaar op de werkvloer, luistert naar je collega’s en houdt de vinger aan de pols.Ben jij klaar om te bouwen aan een hecht team én aan de groei van de vestiging? Wil je jouw commerciële en leidinggevende kwaliteiten inzetten in een afwisselende rol?
Dit ga je doen
- Dagelijks aansturen en meewerken met intercedenten en accountmanagers, waarbij je zorgt voor een goede samenwerking en duidelijke werkwijze
- Coachen van collega’s op de werkvloer en 1-op-1 begeleiden om hen beter te maken in hun vak
- Zorgen dat commerciële en operationele processen soepel verlopen, van aanvraag tot plaatsing
- Actief onderhouden en uitbouwen van klantrelaties én het signaleren en benutten van commerciële kansen in de regio
- Meedenken en meedoen in acquisitie en relatiebeheer, met focus op duurzame samenwerkingen
- Bewaken van resultaten en bijsturen op uren, kosten en vestigingsdoelstellingen
- Signaleren waar het beter kan en dit vertalen naar concrete verbeteringen in team, werkwijze en klantaanpak
- Stimuleren van eigenaarschap binnen het team door duidelijkheid, voorbeeldgedrag en opvolging
- Zorgen voor structuur, overzicht en prioriteiten in de dagelijkse operatie
- Toezien op naleving van wet- en regelgeving (zoals AVG, cao en NEN/SNA)
Dit bieden wij
- Salaris tussen €4.000 en €6.000 bruto per maand (afhankelijk van ervaring)
- Uren in overleg, minimaal 32 tot maximaal 40 uur per week
- Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
- Een open en betrokken werksfeer
- Uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid
- Mogelijkheid om echt impact te maken binnen de organisatie
Dit vragen wij
- Hbo werk- en denkniveau
- 5 tot 10 jaar relevante werkervaring
- Je hebt ervaring met leidinggeven aan teams
- Sterke commerciële vaardigheden en een ondernemende instelling
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden (operatie, teamontwikkeling, commercie)
- Je weet mensen te motiveren en te inspireren
- Je hebt goede communicatieve en organisatorische vaardigheden
Dit gaat er gebeuren
Vragen over deze vacature?
Manon Elders
-
Bel:
-
Mail:
