Na rynku pracy, na którym liczą się elastyczność i jakość, współpraca między DOOR groen i Versado dowodzi, że partnerstwo to znacznie więcej niż wypełnianie wakatów.
To, co zaczęło się od jednego zlecenia, rozwinęło się w trwałą relację opartą na zaufaniu, podejściu skoncentrowanym na ludziach i skuteczności w działaniu.
„Szukaliśmy elastyczności w branży zależnej od sezonu. Dzięki Versado nie tylko szybko znaleźliśmy odpowiednich ludzi, ale zyskaliśmy też partnera, który naprawdę współtworzy rozwiązania,” mówi Frederike Corbijn z DOOR groen.
Silna współpraca w branży zieleni: fachowość i krótkie linie komunikacji
Jako część DOOR groep, w skład której wchodzą także DOOR facilitair i DOOR infra, DOOR groen zajmuje się pełnym procesem – od doradztwa, przez projektowanie, aż po realizację i utrzymanie zielonych przestrzeni zewnętrznych. Zespół, mający swoją bazę w Belfeld, pracuje głównie w regionie między Nijmegen, Maastricht i Eindhoven. Siła DOOR groep leży w połączeniu fachowości, kompleksowej obsługi i krótkich linii komunikacji: jeden punkt kontaktu dla wielu różnych usług.
Ta jakość i zaangażowanie nie pozostają niezauważone: DOOR groen niedawno zostało wybrane Najbardziej Atrakcyjnym Pracodawcą Limburgii – piękne potwierdzenie ich podejścia skoncentrowanego na ludziach i dbałości o trwałe relacje.
Praca sezonowa wymaga elastyczności
Ze względu na charakter pracy, zwłaszcza w wysokim sezonie, potrzebny jest dodatkowy personel. W tych intensywnych okresach kluczowa jest szybkość działania. Aby móc na to odpowiadać, rozpoczęto współpracę z Versado. Versado jest zaangażowane w dostarczanie pracowników tymczasowych już od 2014 roku. Współpraca zintensyfikowała się w ostatnich latach, dzięki czemu Versado stało się stałym partnerem DOOR groen.
Współpracę charakteryzują krótkie linie komunikacji, jasne ustalenia oraz umiejętność szybkiego reagowania. W nagłych sytuacjach, takich jak nieoczekiwane skoki obciążenia pracą, Versado szybko dostarcza odpowiednich kandydatów. „Ta elastyczność naprawdę robi różnicę. Versado rozumie naszą dynamikę i natychmiast do niej się przystosowuje,” mówi Frederike Corbijn z DOOR groen.
Osobisty rozwój i trwała zatrudnialność w centrum uwagi
To, co czyni tę współpracę wyjątkową, to fakt, że wykracza ona daleko poza samo obsadzanie wakatów. Aktywnie inwestuje się w trwałą zatrudnialność i rozwój osobisty. Versado dobrze poznaje organizację i jej kulturę poprzez regularne wizyty w firmie. Dzięki temu może celowo poszukiwać kandydatów, którzy nie tylko pasują do danej funkcji, ale również do zespołu i długoterminowej wizji DOOR groen.
Dla Aarona Jongena z Versado jest jasne, dlaczego ta współpraca działa tak dobrze:
„Co nas przemawia do DOOR groen, to ich zaangażowana, skoncentrowana na ludziach kultura. Nie postrzegają pracowników tymczasowych jako 'rozwiązania na chwilę', lecz jako wartościowych ludzi, którym daje się szansę na rozwój.”
Również ze strony DOOR groen widać dużą uwagę poświęcaną człowiekowi za CV. Pracownicy tymczasowi otrzymują szansę na rozwój i są w pełni włączani do organizacji. Takie podejście prowadzi do zmotywowanych pracowników, którzy zostają dłużej i czują się związani z miejscem pracy.
Wywiązywanie się z ustaleń i to coś więcej
To, co obie strony cenią, to otwarta komunikacja i wiarygodność. DOOR groen może liczyć na Versado w zakresie dostarczania kompetentnych osób w odpowiednich momentach. Z drugiej strony Versado wie, że ich wkład jest traktowany poważnie i że istnieje przestrzeń do wspólnego rozwoju.
Ta relacja zaufania rozwijała się na przestrzeni lat i sprawia, że obie strony proaktywnie myślą razem. Regularnie odbywają się rozmowy dotyczące kwestii personalnych, ewaluacje na poziomie zespołu oraz uwaga poświęcana rozwojowi poszczególnych pracowników. Firmy wzmacniają się wzajemnie poprzez otwarty dialog i wspólne podejście zorientowane na rozwiązania w kwestiach personalnych.
Duma ze wspólnych sukcesów
Wyniki mówią sam za siebie: skuteczne wdrożenia, rosnąca liczba pracowników tymczasowych oraz pracownicy, którzy rozwijają się w ramach DOOR groen. To prowadzi do stabilności w organizacji oraz przestrzeni do dalszego rozwoju. Oprócz udanych rekrutacji, Versado i DOOR groen wspólnie zorganizowały wartościowe kursy i programy szkoleniowe, wspierając pracowników w ich osobistym rozwoju.
Trafny przykład: krótko przed wysokim sezonem powstała niespodziewanie pilna potrzeba personelu. „Jeden telefon i Versado uporało się z tym w ciągu kilku godzin. Taka szybkość i elastyczność to właśnie to, czego wtedy potrzebowaliśmy,” mówi Frederike Corbijn.
Wspólnie w przyszłość
Obie organizacje z ufnością patrzą w przyszłość. DOOR groen wciąż rozwija się jako atrakcyjny pracodawca, a Versado rozwija się razem z nim jako zaangażowany partner personalny. Współpraca, która wykracza poza pośrednictwo pracy: skoncentrowana na trwałym wzroście i rozwoju każdego uczestnika.
Ciekawi, co możemy zrobić dla Twojej firmy? Skontaktuj się z nami!
