W czym możemy Ci pomóc?

Jako pracownik tymczasowy pracujesz według systemu faz obowiązującego w ramach CAO NBBU. Faza 1 obejmuje pierwsze 26 przepracowanych tygodni; okresy bez pracy, takie jak urlop, nie są wliczane. W tym czasie możesz otrzymywać nieograniczoną liczbę umów, a od pierwszego dnia pracy budujesz emeryturę w ramach STiPP Basispensioen. Jeśli przez pół roku nie pracowałeś przez Versado, budowanie emerytury zaczyna się od nowa.

Faza 2 obejmuje tygodnie pracy od 27 do 52. Również w tej fazie możliwe są nieograniczone umowy, a Ty dalej budujesz emeryturę w ramach STiPP Basispensioen.

Po fazie 2 następuje faza 3. Twoja umowa obejmuje wtedy minimalną liczbę godzin, a w ciągu trzech lat można zaproponować maksymalnie sześć umów.

Umowa flexibelna jest znana również jako umowa na wezwanie: pracujesz, gdy Versado lub zleceniodawca wezwie Cię do pracy, i otrzymujesz wynagrodzenie za faktycznie przepracowane godziny.

W przypadku umowy z ustaloną liczbą godzin w Twojej umowie określona jest stała liczba godzin pracy na tydzień lub miesiąc. Otrzymujesz wtedy co najmniej wynagrodzenie za te godziny, nawet jeśli czasem przepracujesz mniej.

W przypadku pracy tymczasowej jesteś zatrudniany u zleceniodawcy na konkretne zlecenie lub okres, często na elastycznych zasadach. W przypadku delegowania jesteś umieszczany w firmie na dłuższy czas, pozostając jednocześnie zatrudnionym przez agencję delegującą. Delegowanie zapewnia więc większą stabilność i ciągłość; praca tymczasowa oferuje maksymalną elastyczność.

To zależy od różnych czynników: funkcji, zleceniodawcy, u którego będziesz pracować, Twojego doświadczenia zawodowego oraz zdobytych wykształceń i certyfikatów.

Zgodnie z CAO NBBU jako pracownik tymczasowy zarabiasz tyle samo, co pracownicy stali wykonujący tę samą funkcję w firmie, w której pracujesz. Dlatego Twoja stawka godzinowa może się różnić w zależności od zleceniodawcy. Pracownicy flexi mają prawo do pakietu warunków pracy, który jest co najmniej równoważny z tym, który otrzymują pracownicy stali na podobnych stanowiskach. Obejmuje to między innymi wynagrodzenie, dodatki, godziny pracy, nadgodziny i dni urlopowe. Poszczególne elementy nie muszą być identyczne, ale ich łączna wartość musi być równa.

Podczas rozmowy wstępnej wybierasz jedną z dwóch opcji wypłaty.

Przy wypłacie tygodniowej otrzymujesz każdy czwartek wynagrodzenie za poprzedni tydzień. Jeśli na przykład przepracujesz 32 godziny w tygodniu 9, kwota ta zostanie przelana w czwartek w tygodniu 10.

Jeśli wybierzesz wypłatę co cztery tygodnie, wynagrodzenie za ten okres zostanie wypłacone w czwartek niedługo po jego zakończeniu. Jeśli na przykład pracujesz od tygodnia 9 do 12, otrzymasz to wynagrodzenie w czwartek w tygodniu 13.

Dodatek urlopowy otrzymujesz raz w roku, w maju.

Rozmowa wstępna to w zasadzie rozmowa zapoznawcza, podczas której chcemy Cię lepiej poznać. Przyglądamy się Twoim oczekiwaniom, doświadczeniu zawodowemu i umiejętnościom.

Oczywiście Ty również chcesz dowiedzieć się więcej o nas. Nasz konsultant wyjaśni nasze podejście, różne funkcje oraz warunki pracy, a Ty będziesz mieć pełną możliwość zadania wszystkich swoich pytań.

Rozmowa trwa maksymalnie godzinę i odbywa się najczęściej w jednym z naszych biur. Wskazówka: zapisz swoje pytania z wyprzedzeniem, aby o niczym nie zapomnieć podczas rozmowy.

Aby znaleźć dla Ciebie idealną pracę, potrzebujemy kilku dokumentów. Zabierz ze sobą na rozmowę:

Ważny dokument tożsamości (dowód osobisty lub paszport), prawo jazdy (jeśli je masz), dyplomy, referencje od poprzedniego pracodawcy oraz CV. Jeśli to możliwe, wyślij CV z wyprzedzeniem mailem do biura, w którym odbędzie się rozmowa.

Istnieją trzy możliwe dalsze kroki.

Jeśli mamy dla Ciebie odpowiednią pracę od razu, skontaktujemy się, aby omówić szczegóły — czasem możesz zacząć już następnego dnia.

Jeśli nie ma jeszcze bezpośredniego dopasowania, ale jesteśmy pozytywnie nastawieni po rozmowie, trafiasz do naszej bazy i aktywnie szukamy dla Ciebie odpowiedniej oferty pracy. Gdy się pojawi, damy Ci znać; w zależności od popytu zleceniodawców i Twojego doświadczenia może to trochę potrwać.

Jeśli widzimy zbyt małe pokrycie z Twoją pracą marzeń, jesteśmy z Tobą szczerzy i nie szukamy dalej. Doceniamy Twoje zainteresowanie i życzymy Ci wiele sukcesów.

Tak, jako pracownik tymczasowy budujesz emeryturę od pierwszego dnia pracy w funduszu emerytalnym STiPP. Od 1 stycznia 2026 roku wejdzie w życie nowy system emerytalny dla pracowników flexi. Całkowita składka emerytalna wzrośnie do 23,4% podstawy emerytalnej. Pracodawca opłaca z tego 15,9%, a pracownicy flexi wpłacają sami 7,5%.

Rejestracja w Versado jest możliwa w trzech sposobach, wybierz ten, który Ci najbardziej odpowiada. Nie musisz od razu przesyłać całego CV, kilka podstawowych danych wystarczy, aby rozpoczęliśmy rozmowę.

1. Online przez naszą stronę z ofertami pracy

Odpowiedz na konkretną ofertę z krótkim uzasadnieniem lub wyślij otwartą aplikację, jeśli jeszcze się rozglądasz. Zadzwonimy do Ciebie w ciągu jednego dnia roboczego.

2. Zajrzyj do jednego z naszych biur

W Tegelen, Sittard lub Eersel. Nie potrzebujesz umówionej wizyty, kawa czeka.

3. Zadzwoń do nas bezpośrednio

Prawdziwy człowiek po drugiej stronie linii: połączymy Cię z biurem w Twoim regionie.

W przypadku pracy sezonowej i niektórych dłuższych zleceń produkcyjnych możemy pomóc w zakwaterowaniu poprzez certyfikowane lokalizacje partnerskie. Udział jest zawsze dobrowolny i wyceniany w sposób transparentny.

Jaki jest koszt?

Cena wynajmu zależy od lokalizacji i typu pokoju i jest z Tobą ustalana z wyprzedzeniem. Odliczenie z listy płac odbywa się tylko po Twojej zgodzie.

Co otrzymuję?

Własny lub współdzielony pokój z dzieloną kuchnią i łazienką, w rozsądnej odległości od miejsca pracy.

Inwestujemy w rozwój osób, które u nas pracują. Rodzaj szkolenia zależy od tego, co robisz, kim chcesz się stać i czego wymaga zleceniodawca.

Co jest możliwe?

Pomyśl o certyfikacji na wózek widłowy, wózek reachtruck i podnośnik koszowy, kursie VCA-basis i VCA-VOL, szkoleniach dla ogrodników, NT2 (holenderski dla osób nieanglojęzycznych) oraz kursach branżowych.

Jak mogę o to poprosić?

Omów to ze swoim opiekunem w Versado; wspólnie sprawdzicie, co odpowiada Twojej funkcji i ambicjom.

Tak, to możliwe. Rozumiemy, że może jeszcze nie masz CV, ale do skutecznego znalezienia interesującego zlecenia CV jest przydatne.

Możesz łatwo i szybko stworzyć CV online, a nasze biura z przyjemnością Ci w tym pomogą.

Absolutnie. Rozumiemy, że każdy musi od czegoś zacząć, i oferujemy szkolenia oraz wsparcie, które pomogą Ci rozwijać się w swojej roli. W swojej aplikacji pokaż przede wszystkim swój entuzjazm, motywację i gotowość do nauki.

Twoje dane osobowe są u nas absolutnie bezpieczne, to dla nas priorytet. W naszej polityce prywatności dokładnie opisujemy, jakie dane przetwarzamy i dlaczego.

Chcesz zmienić swoje dane lub masz pytanie? Skontaktuj się z nami.