W czym możemy Ci pomóc?

Jako pracownik tymczasowy pracujesz według systemu faz obowiązującego w ramach CAO NBBU. Faza 1 obejmuje pierwsze 8 przepracowanych tygodni; okresy bez pracy, takie jak urlop, nie są wliczane. Możesz otrzymywać nieograniczoną liczbę umów i od pierwszego dnia pracy budujesz emeryturę w ramach STiPP Basispensioen. Jeśli przez pół roku nie pracujesz przez Versado, budowanie emerytury zaczyna się od nowa.

Faza 2 trwa od tygodnia pracy 9 do tygodnia 52 włącznie. Również w tej fazie możliwe są nieograniczone umowy, a Ty dalej budujesz emeryturę w ramach STiPP Basispensioen.

Po fazie 2 przechodzisz do fazy 3. Twoja umowa obejmuje minimalną liczbę godzin, a w ciągu trzech lat można zaproponować maksymalnie sześć umów. Po ośmiu przepracowanych tygodniach w fazie 3 budujesz 12% emerytury w ramach STiPP Pluspensioen, z czego 4% to Twój własny wkład.

Umowa elastyczna jest znana również jako umowa na wezwanie: pracujesz wtedy, gdy Versado lub zleceniodawca wezwie Cię do pracy, i otrzymujesz wynagrodzenie za faktycznie przepracowane godziny.

W przypadku umowy z ustaloną liczbą godzin w umowie zapisana jest stała liczba godzin pracy tygodniowo lub miesięcznie. Otrzymujesz wtedy co najmniej wynagrodzenie za te godziny, nawet jeśli akurat przepracowałeś mniej.

Przy pracy tymczasowej jesteś kierowany do zleceniodawcy na konkretne zlecenie lub okres, często na elastycznych zasadach. Przy delegowaniu jesteś umieszczany w firmie na dłuższy czas, pozostając zatrudnionym przez agencję delegującą. Delegowanie zapewnia więc większe bezpieczeństwo i ciągłość; praca tymczasowa daje maksymalną elastyczność.

To zależy od kilku czynników: funkcji, zleceniodawcy, u którego zaczynasz pracę, Twojego doświadczenia zawodowego oraz zdobytych wykształceń i certyfikatów.

Według CAO NBBU jako pracownik tymczasowy zarabiasz tyle samo, co pracownicy zatrudnieni na stałe na tym samym stanowisku w firmie, w której będziesz pracować. Dlatego Twoja stawka godzinowa może się różnić w zależności od zleceniodawcy. Pracownicy elastyczni mają prawo do pakietu warunków zatrudnienia co najmniej równorzędnego z tym, jaki mają stali pracownicy na podobnych stanowiskach. Obejmuje to m.in. wynagrodzenie, dodatki, godziny pracy, nadgodziny i dni urlopowe. Poszczególne elementy nie muszą być identyczne, ale ich łączna wartość musi być równa.

Podczas rozmowy wstępnej wybierasz jedną z dwóch opcji wypłaty.

Przy wypłacie tygodniowej otrzymujesz w każdy czwartek wynagrodzenie za poprzedni tydzień. Jeśli na przykład przepracujesz 32 godziny w tygodniu 9, to kwota zostanie wypłacona w czwartek w tygodniu 10.

Jeśli wybierzesz wypłatę co cztery tygodnie, wynagrodzenie za ten okres zostanie wypłacone w czwartek niedługo po jego zakończeniu. Jeśli na przykład pracujesz od tygodnia 9 do tygodnia 12 włącznie, otrzymasz to wynagrodzenie w czwartek w tygodniu 14.

Dodatek urlopowy otrzymujesz raz w roku, w maju.

Rozmowa wstępna jest w zasadzie rozmową zapoznawczą, podczas której chcemy Cię lepiej poznać. Analizujemy Twoje oczekiwania, doświadczenie zawodowe i umiejętności.

Oczywiście Ty również chcesz dowiedzieć się więcej o nas. Nasz konsultant wyjaśni nasze podejście, różne funkcje oraz warunki zatrudnienia, a Ty masz mnóstwo okazji, aby zadać wszystkie swoje pytania.

Rozmowa trwa maksymalnie godzinę i odbywa się najlepiej w jednym z naszych biur. Wskazówka: zapisz sobie pytania wcześniej, aby o niczym nie zapomnieć podczas rozmowy.

Aby znaleźć dla Ciebie idealną pracę, potrzebujemy kilku dokumentów. Zabierz ze sobą na rozmowę:

Ważny dokument tożsamości (dowód osobisty lub paszport), prawo jazdy (jeśli je posiadasz), dyplomy, referencje od poprzedniego pracodawcy oraz swoje CV. Jeśli możliwe, wyślij CV wcześniej e-mailem do biura, w którym odbędzie się rozmowa.

Istnieją trzy możliwe dalsze kroki.

Jeśli mamy dla Ciebie od razu odpowiednią pracę, skontaktujemy się, aby omówić szczegóły — czasem możesz zacząć już następnego dnia.

Jeśli nie ma jeszcze bezpośredniego dopasowania, ale rozmowa wypadła pozytywnie, wpisujemy Cię do naszej bazy i aktywnie szukamy odpowiedniej oferty pracy. Gdy taka się pojawi, skontaktujemy się z Tobą; w zależności od zapotrzebowania zleceniodawców i Twojego doświadczenia może to trochę potrwać.

Jeśli widzimy zbyt małe dopasowanie do Twojej pracy marzeń, mówimy o tym otwarcie i nie szukamy dalej. Doceniamy Twoje zainteresowanie i życzymy powodzenia.

Tak, jako pracownik tymczasowy budujesz emeryturę od pierwszego dnia pracy w funduszu emerytalnym STiPP. Od 1 stycznia 2026 roku wchodzi w życie nowy system emerytalny dla pracowników elastycznych. Całkowita składka emerytalna wzrośnie do 23,4% podstawy emerytalnej. Pracodawca płaci z tego 15,9%, pracownicy elastyczni sami wpłacają 7,5%.

Rejestracja w Versado możliwa jest w trzech sposobach, wybierz ten, który Ci najbardziej odpowiada. Nie musisz od razu przesyłać całego CV, kilka podstawowych informacji wystarczy, aby rozpocząć rozmowę.

1. Online przez naszą stronę z ofertami pracy

Odpowiedz na konkretną ofertę z krótkim uzasadnieniem lub wyślij aplikację otwartą, jeśli chcesz jeszcze się rozejrzeć. Zadzwonimy do Ciebie w ciągu jednego dnia roboczego.

2. Wejdź do jednego z naszych biur

W Tegelen, Sittard lub Eersel. Nie trzeba się umawiać, kawa już czeka.

3. Zadzwoń do nas bezpośrednio

Prawdziwy człowiek po drugiej stronie linii: połączymy Cię z biurem w Twoim regionie.

W przypadku pracy sezonowej i niektórych długoterminowych zleceń produkcyjnych możemy pomóc w zakwaterowaniu poprzez certyfikowane lokalizacje partnerskie. Udział jest zawsze dobrowolny i przejrzysty cenowo.

Ile to kosztuje?

Cena wynajmu zależy od lokalizacji i typu pokoju i jest ustalana z Tobą z wyprzedzeniem. Potrącenie z odcinka wypłaty następuje tylko po Twojej zgodzie.

Co otrzymuję?

Własny lub współdzielony pokój ze wspólną kuchnią i łazienką, w rozsądnej odległości od miejsca pracy.

Inwestujemy w szkolenia osób, które u nas pracują. Rodzaj szkolenia zależy od tego, co robisz, kim chcesz się stać i czego wymaga zleceniodawca.

Co jest możliwe?

Może to być certyfikacja na wózek widłowy, wózek reachtruck i podnośnik koszowy, VCA-basis i VCA-VOL, szkolenia dla ogrodników drzew, NT2 (holenderski dla osób obcojęzycznych) oraz kursy specyficzne dla branży.

Jak mogę o to poprosić?

Omów to ze swoim doradcą w Versado; wspólnie zastanowicie się, co odpowiada Twojej funkcji i ambicjom.

Tak, to możliwe. Rozumiemy, że może jeszcze nie masz CV, ale dla skutecznego umieszczenia w interesującym zleceniu CV jest przydatne.

Możesz łatwo i szybko stworzyć CV online, a nasze biura z przyjemnością Ci w tym pomogą.

Absolutnie. Rozumiemy, że każdy musi od czegoś zacząć, i zapewniamy szkolenia oraz wsparcie, aby pomóc Ci rozwijać się w swojej roli. W swojej aplikacji pokaż przede wszystkim entuzjazm, motywację i chęć do nauki.

Twoje dane osobowe są u nas absolutnie bezpieczne, to jest dla nas priorytetem. W naszej polityce prywatności przeczytasz, jakie dane przetwarzamy i dlaczego.

Chcesz, aby Twoje dane zostały zmienione, lub masz pytanie? Skontaktuj się z nami.