З чим ми можемо тобі допомогти?

Як тимчасовий працівник, ти працюєш за фазовою системою колективного договору NBBU. Фаза 1 охоплює твої перші 8 відпрацьованих тижнів; періоди без роботи, наприклад відпустка, не враховуються. Тобі можуть пропонувати необмежену кількість контрактів, і з першого робочого дня ти накопичуєш пенсію через базову пенсію STiPP. Якщо ти півроку не працював через Versado, накопичення починається знову.

Фаза 2 триває з робочого тижня 9 по робочий тиждень 52. У цій фазі також можливі необмежені контракти, і ти продовжуєш накопичувати пенсію через базову пенсію STiPP.

Після фази 2 настає фаза 3. Твій контракт тоді включає мінімальну кількість годин, і протягом трьох років можуть бути запропоновані максимум шість контрактів. Після восьми відпрацьованих тижнів у фазі 3 ти накопичуєш 12% пенсії через плюс-пенсію STiPP, з яких 4% — власний внесок.

Гнучкий контракт також відомий як контракт за викликом: ти працюєш тоді, коли тебе викликає Versado або замовник, і отримуєш зарплату за фактично відпрацьовані години.

При контракті з фіксованою кількістю годин у твоєму контракті прописана певна кількість робочих годин на тиждень або на місяць. Тоді ти отримуєш щонайменше зарплату за ці години, навіть якщо іноді відпрацював менше.

При тимчасовій роботі тебе залучають до замовника для конкретного завдання чи на певний період, часто на гнучкій основі. При відрядженні тебе розміщують у компанії на тривалий термін, при цьому ти залишаєшся у штаті агентства з відрядження. Відрядження дає більше стабільності та безперервності; тимчасова робота — максимальну гнучкість.

Це залежить від кількох факторів: посади, замовника, у якого ти працюватимеш, твого досвіду роботи та здобутої освіти й сертифікатів.

Згідно з колективним договором NBBU, як тимчасовий працівник ти заробляєш стільки ж, скільки постійні співробітники на тій самій посаді в компанії, де ти працюватимеш. Тому твоя погодинна оплата може відрізнятися залежно від замовника. Гнучкі працівники мають право на пакет умов праці, який щонайменше рівноцінний пакету постійних співробітників на подібних посадах. Це охоплює зарплату, надбавки, робочий час, надурочні та відпускні дні. Складові не обов’язково мають бути ідентичними, але загальна вартість має бути рівною.

Під час вступної розмови ти обираєш один із двох варіантів оплати.

При щотижневій виплаті ти отримуєш зарплату за попередній тиждень щочетверга. Наприклад, якщо ти відпрацював 32 години у 9-му тижні, ця сума буде перерахована у четвер 10-го тижня.

Якщо обираєш виплату кожні чотири тижні, зарплата за цей період виплачується невдовзі після його завершення, у четвер. Наприклад, якщо ти працював з 9-го по 12-й тиждень, ти отримаєш цю зарплату у четвер 14-го тижня.

Відпускні кошти ти отримуєш щорічно у травні.

Вступна розмова — це, по суті, знайомство, під час якого ми хочемо краще тебе пізнати. Ми розглядаємо твої бажання, досвід роботи та навички.

Звісно, ти теж хочеш більше дізнатися про нас. Наш консультант розповість про наш підхід, різні посади та умови праці, і в тебе буде вдосталь можливостей поставити всі свої запитання.

Розмова триває максимум годину і бажано проходить в одній з наших філій. Порада: запиши свої запитання заздалегідь, щоб нічого не забути під час розмови.

Щоб знайти для тебе ідеальну роботу, нам потрібні деякі документи. Візьми з собою на розмову наступне:

Дійсний документ, що засвідчує особу (ID-картка або паспорт), водійські права (якщо є), твої дипломи, рекомендацію від попереднього роботодавця та резюме. Якщо можливо, надішли своє резюме заздалегідь електронною поштою до філії, куди ти прийдеш на розмову.

Є три можливі подальші кроки.

Якщо в нас уже є для тебе підходяща робота, ми одразу зв’яжемося з тобою, щоб обговорити деталі — іноді ти можеш почати вже наступного дня.

Якщо прямого збігу ще немає, але ми позитивно оцінили розмову, ти потрапляєш у нашу базу, і ми активно шукаємо для тебе відповідну вакансію. Щойно вона з’явиться, ми з тобою зв’яжемося; залежно від запитів замовників та твого досвіду це може зайняти певний час.

Якщо ми бачимо надто мало збігів із твоєю мрією про роботу, ми будемо чесними щодо цього і не продовжуватимемо пошук. Ми цінуємо твою заінтересованість і бажаємо тобі успіху.

Так, як тимчасовий працівник ти накопичуєш пенсію в пенсійному фонді STiPP з першого робочого дня. З 1 січня 2026 року набуде чинності нова пенсійна схема для гнучких працівників. Загальний пенсійний внесок зросте до 23,4% від пенсійної основи. Роботодавець сплачує з цього 15,9%, гнучкі працівники самі вносять 7,5%.

Зареєструватися у Versado можна трьома способами, обери той, що тобі найбільше підходить. Тобі не потрібно одразу завантажувати повне резюме, кілька базових даних достатньо, щоб розпочати розмову з нами.

1. Онлайн через нашу сторінку вакансій

Відреагуй на конкретну вакансію з коротким мотиваційним листом, або надішли відкриту заявку, якщо ще хочеш оглянутися. Ми зателефонуємо тобі протягом одного робочого дня.

2. Завітай до однієї з філій

У Тегелені, Сіттарді чи Ерселі. Попередній запис не потрібен, кава вже готова.

3. Зателефонуй нам одразу

Справжня людина на іншому кінці лінії: ми з’єднаємо тебе з філією у твоєму регіоні.

Для сезонної роботи та деяких довготривалих виробничих призначень ми можемо допомогти з житлом через сертифіковані партнерські локації. Участь завжди добровільна і з прозорою ціною.

Скільки це коштує?

Орендна плата залежить від локації та типу кімнати і узгоджується з тобою заздалегідь. Утримання через розрахунковий листок відбувається лише після твоєї згоди.

Що я отримаю?

Власну або спільну кімнату зі спільною кухнею та санвузлом, на прийнятній відстані від твого робочого місця.

Ми інвестуємо в навчання людей, які працюють у нас. Яке саме навчання, залежить від того, що ти робиш, ким хочеш стати і що вимагає замовник.

Що можливо?

Подумай про сертифікацію на вилковий навантажувач, ричковий навантажувач та підйомник, базовий VCA та VCA-VOL, навчання для доглядачів дерев, NT2 (нідерландська для іноземців) та галузеві курси.

Як це запросити?

Обговори це зі своїм контактом у Versado; разом ви подивитеся, що підходить для твоєї посади й амбіцій.

Так, можна. Ми розуміємо, що у тебе, можливо, ще немає резюме, але для успішного розміщення на цікавій вакансії резюме все ж корисне.

Ти можеш легко й швидко створити резюме онлайн, і наші філії з радістю тобі допоможуть.

Звісно. Ми розуміємо, що кожен колись починає з нуля, і пропонуємо навчання та підтримку, щоб допомогти тобі розвиватися у своїй ролі. Покажи у своїй заявці насамперед свій ентузіазм, мотивацію та готовність навчатися.

Твої персональні дані абсолютно безпечні у нас, це на першому місці. У нашій заяві про приватність ти можеш точно прочитати, які дані ми обробляємо і чому.

Хочеш змінити свої дані або маєш запитання? Зв’яжись з нами.