Про вакансію
Ти зірка в керуванні вилковим навантажувачем? Тобі подобається робити свій внесок у злагоджений робочий процес? І ти виконуєш це точно та безпечно? Тоді швидко читай всю вакансію співробітника відділу експедиції!
Наш замовник є великим гравцем у будівельному секторі. Їхня місія — будувати сталим та перспективним способом. Окрім нового будівництва та реновації, вони також виробляють будівельні матеріали, серед яких керамічну черепицю.
Ця керамічна черепиця виробляється, зокрема, на їхньому виробничому майданчику у Венло. Для цієї локації вони шукають ентузіастичного співробітника відділу експедиції, щоб все на логістичному відділі проходило гладко. У цій функції ти керуєш вилковим навантажувачем і слідкуєш за тим, щоб усі товари були в потрібний час на потрібному місці. Ти готовий зі своїм навантажувачем розвантажувати всі вхідні товари з вантажівок і розміщувати їх на правильному місці. Також ти збираєш потрібні товари для замовлень, готуєш їх для транспортування та завантажуєш у вантажівки. Крім того, ти іноді злазиш із навантажувача, щоб впорядкувати документацію або разом з керівником групи та колегами обдумати правильне розташування на майданчику та способи підтримання високої якості. Ти також відповідаєш за щоденне обслуговування свого навантажувача та вмієш вирішувати прості поширені несправності. Все це ти, звичайно, робиш з постійним фокусом на безпеці.
- Завантаження та розвантаження вантажівок, при цьому ти також перевіряєш пакувальний лист, кількість, тип та колір
- Ти збираєш товари, перевіряєш їх та транспортуєш до потрібного місця
- Де потрібно, ти допомагаєш виробництву з транспортними роботами
- Ти виявляєш нестачі та дефекти продукції й тари та вирішуєш це
- Ти дбаєш про щоденне обслуговування свого навантажувача та можеш вирішувати прості несправності
- Ти правильно та точно реєструєш необхідну документацію
Що ми просимо
Що ми пропонуємо
Усе за дві хвилини
Резюме не потрібне, щоб почати, досить імені та номера телефону.
Ми зателефонуємо протягом 1 робочого дня, найчастіше того ж дня.
