Sana nasıl yardımcı olabiliriz?

Geçici işçi olarak NBBU toplu iş sözleşmesinin faz sistemine göre çalışırsın. Faz 1, çalıştığın ilk 8 haftayı kapsar; tatil gibi çalışmadığın dönemler bu sürede sayılmaz. Bu dönemde sınırsız sayıda sözleşme sunulabilir ve ilk çalışma gününden itibaren STiPP Temel Emeklilik Planı üzerinden emeklilik birikimi yapmaya başlarsın. Versado üzerinden altı ay çalışmazsan, birikim yeniden başlar.

Faz 2, 9. çalışma haftasından 52. çalışma haftasına kadar sürer. Bu fazda da sınırsız sayıda sözleşme mümkündür ve STiPP Temel Emeklilik Planı üzerinden emeklilik birikimine devam edersin.

Faz 2'den sonra Faz 3'e geçersin. Bu aşamada sözleşmen minimum bir saat sayısı içerir ve üç yıl içinde en fazla altı sözleşme sunulabilir. Faz 3'te 8 hafta çalıştıktan sonra, %4'ü kendi katkın olmak üzere, STiPP Ek Emeklilik Planı üzerinden %12 emeklilik birikimi yaparsın.

Esnek sözleşme, çağrı üzerine çalışma sözleşmesi olarak da bilinir: Versado veya işveren seni çağırdığında çalışırsın ve gerçekten çalıştığın saatler için ücret alırsın.

Sabit saatli bir sözleşmede ise haftalık veya aylık sabit bir çalışma saati sözleşmende belirtilir. Bu durumda, bazen daha az çalışmış olsan bile en az bu saatler için ücret alırsın.

Geçici işçilikte, genellikle esnek bir temelde, belirli bir görev veya süre için bir işverende çalıştırılırsın. Detaşmanda ise detaşman bürosunda çalışan olarak kalırken uzun bir süre için bir şirkete yerleştirilirsin. Bu nedenle detaşman daha fazla güvence ve süreklilik sunar; geçici işçilik ise maksimum esneklik sağlar.

Bu, birçok faktöre bağlıdır: göreve, çalışacağın işverene, iş deneyimine ve tamamladığın eğitim ve sertifikalara.

NBBU toplu iş sözleşmesine göre, geçici işçi olarak çalışacağın şirkette aynı görevi yapan kadrolu çalışanlarla aynı ücreti alırsın. Bu nedenle saatlik ücretin işverene göre değişebilir. Esnek çalışanlar, benzer görevlerdeki kadrolu çalışanlarla en az eşdeğer bir istihdam koşulları paketine hak kazanır. Bu paket ücret, ek ödemeler, çalışma saatleri, fazla mesai ve tatil günlerini kapsar. Bu unsurların birebir aynı olması gerekmez, ancak toplam değer eşit olmalıdır.

Tanışma görüşmesi sırasında iki ödeme seçeneğinden birini seçersin.

Haftalık ödemede, her Perşembe önceki haftanın ücretini alırsın. Örneğin 9. haftada 32 saat çalıştıysan, bu tutar 10. haftanın Perşembe günü hesabına geçer.

Dört haftalık ödemeyi seçersen, o dönemin ücreti bitiminden kısa bir süre sonra Perşembe günü ödenir. Örneğin 9. haftadan 12. haftaya kadar çalıştıysan, bu ücreti 14. haftanın Perşembe günü alırsın.

Tatil paran ise her yıl Mayıs ayında ödenir.

Tanışma görüşmesi, seni daha iyi tanımak istediğimiz bir görüşmedir. Bu görüşmede beklentilerini, iş deneyimini ve becerilerini inceleriz.

Elbette sen de bizi daha iyi tanımak istersin. Danışmanımız yaklaşımımızı, çeşitli görevleri ve çalışma koşullarını açıklar ve tüm sorularını sormak için bolca zamanın olur.

Görüşme en fazla bir saat sürer ve tercihen şubelerimizden birinde yapılır. İpucu: Görüşmeden önce sorularını not al, böylece görüşme esnasında hiçbirini unutmazsın.

Sana en uygun işi bulmak için bazı belgelere ihtiyacımız var. Görüşmeye şunları getir:

Geçerli bir kimlik belgesi (kimlik kartı veya pasaport), sürücü belgen (varsa), diplomaların, önceki bir işverenden referans ve cv'n. Mümkünse cv'ni görüşmeye geleceğin şubeye önceden e-posta ile gönder.

Üç olası sonraki adım vardır.

Senin için hemen uygun bir iş bulursak, detayları görüşmek üzere seninle iletişime geçeriz — bazen bir gün sonra bile başlayabilirsin.

Henüz doğrudan bir eşleşme yoksa ama görüşme hakkında olumluysak, veri tabanımıza girer ve senin için aktif olarak uygun bir açık pozisyon ararız. Uygun bir pozisyon bulunduğunda senden haber alırız; işverenlerin talebine ve deneyimine bağlı olarak bu biraz zaman alabilir.

Hayalindeki işle yeterli örtüşme görmezsek, bu konuda seninle dürüst oluruz ve aramaya devam etmeyiz. İlgini takdir ediyor ve sana başarılar diliyoruz.

Evet, geçici işçi olarak ilk çalışma gününden itibaren STiPP emeklilik fonu üzerinden emeklilik birikimi yaparsın. 1 Ocak 2026'dan itibaren esnek çalışanlar için yeni bir emeklilik düzenlemesi devreye girecek. Toplam emeklilik primi, emeklilik matrahının %23,4'üne çıkacak. Bunun %15,9'unu işveren öder, esnek çalışanlar ise %7,5 katkı sağlar.

Versado'ya üç şekilde kaydolabilirsin, sana en uygun geleni seç. Tüm cv'ni hemen yüklemene gerek yok, seninle iletişime geçmemiz için birkaç temel bilgi yeterli.

1. Açık pozisyonlar sayfamız üzerinden online

Belirli bir açık pozisyona kısa bir motivasyonla başvur ya da henüz etrafa bakınmak istiyorsan açık başvuru gönder. Seni bir iş günü içinde ararız.

2. Bir şubeye uğra

Tegelen, Sittard veya Eersel'de. Randevu gerekmez, kahve hazır bekler.

3. Bizi doğrudan ara

Hattın karşı ucunda gerçek bir insan: seni bölgendeki şubeye bağlarız.

Sezonluk iş ve bazı uzun süreli üretim yerleştirmeleri için sertifikalı ortak lokasyonlar aracılığıyla konaklama konusunda yardımcı olabiliriz. Katılım her zaman gönüllüdür ve şeffaf fiyatlandırma ile sunulur.

Maliyeti nedir?

Kira ücreti lokasyona ve oda tipine bağlıdır ve seninle önceden belirlenir. Maaş bordronuzdan kesinti yalnızca senin onayınla yapılır.

Ne alıyorum?

Çalışma yerine makul bir mesafede, paylaşımlı mutfak ve banyoya sahip özel veya paylaşımlı bir oda.

Bizimle çalışan kişilerin eğitimine yatırım yapıyoruz. Hangi eğitimin uygun olduğu, ne yaptığına, ne olmak istediğine ve işverenin taleplerine bağlıdır.

Hangi seçenekler mevcut?

Forklift, reach truck ve platform sertifikasyonu, VCA-temel ve VCA-VOL, ağaç bakımı eğitimleri, NT2 (yabancılar için Hollandaca) ve sektöre özel kursları düşünebilirsin.

Nasıl başvururum?

Versado'daki iletişim kişinle bu konuyu görüş; birlikte görevine ve hedeflerine en uygun seçeneği belirlersiniz.

Evet, mümkün. Henüz bir cv'n olmayabileceğini anlıyoruz, ancak ilgi çekici bir görevde başarılı bir yerleştirme için bir cv oldukça faydalıdır.

Online olarak kolayca ve hızlıca bir cv oluşturabilirsin, şubelerimiz de bu konuda sana memnuniyetle yardımcı olur.

Kesinlikle. Herkesin bir yerden başlaması gerektiğini anlıyoruz ve görevinde gelişmene yardımcı olmak için eğitim ve destek sunuyoruz. Başvurunda özellikle coşkunu, motivasyonunu ve öğrenmeye açık olduğunu göster.

Kişisel verilerin bizde kesinlikle güvendedir, bu bizim önceliğimiz. Gizlilik beyanımızda hangi verileri işlediğimizi ve nedenini tam olarak öğrenebilirsin.

Verilerinin değiştirilmesini mi istiyorsun ya da bir sorun mu var? Bizimle iletişime geç.