С чем мы можем вам помочь?

Работая временным сотрудником, вы трудитесь по фазовой системе коллективного договора NBBU. Фаза 1 охватывает первые 26 отработанных недель; периоды без работы, например отпуск, не засчитываются. Вам может быть предложено неограниченное количество договоров, и с первого рабочего дня вы начинаете накапливать пенсию через базовую пенсию STiPP. Если вы полгода не работали через Versado, накопление начинается заново.

Фаза 2 длится с 27-й по 52-ю рабочую неделю. В этой фазе также возможны неограниченные договоры, и вы продолжаете накапливать пенсию через базовую пенсию STiPP.

После фазы 2 вы переходите в фазу 3. Ваш договор тогда предусматривает минимальное количество часов, и в течение трёх лет может быть предложено максимум шесть договоров.

Гибкий договор также известен как договор по вызову: вы работаете, когда вас вызывает Versado или заказчик, и получаете зарплату за фактически отработанные часы.

При договоре с фиксированным количеством часов в вашем договоре указано определённое количество рабочих часов в неделю или в месяц. В этом случае вы получаете как минимум зарплату за эти часы, даже если вы иногда работали меньше.

При временной работе вас направляют к заказчику для выполнения конкретного задания или на определённый период, часто на гибкой основе. При командировании вас размещают в компании на более длительный срок, при этом вы остаётесь в штате кадрового агентства. Командирование обеспечивает больше стабильности и непрерывности; временная работа предлагает максимальную гибкость.

Это зависит от нескольких факторов: должности, заказчика, у которого вы будете работать, вашего опыта работы, а также полученного образования и сертификатов.

Согласно коллективному договору NBBU, как временный сотрудник вы зарабатываете столько же, сколько постоянные сотрудники с такой же должностью в компании, где вы будете работать. Поэтому ваша часовая ставка может отличаться в зависимости от заказчика. Гибкие сотрудники имеют право на пакет условий труда, который по меньшей мере равноценен пакету постоянных сотрудников на аналогичных должностях. Это включает, среди прочего, зарплату, доплаты, рабочее время, переработки и отпускные дни. Отдельные составляющие не обязательно должны быть идентичными, но общая ценность должна быть равной.

Во время собеседования при приёме вы выбираете один из двух вариантов оплаты.

При еженедельной выплате вы получаете зарплату за предыдущую неделю каждый четверг. Например, если вы отработали 32 часа в 9-й неделе, эта сумма будет перечислена в четверг 10-й недели.

Если вы выбираете выплату раз в четыре недели, зарплата за этот период выплачивается в четверг сразу после его окончания. Например, если вы работали с 9-й по 12-ю неделю, вы получите эту зарплату в четверг 13-й недели.

Отпускные вы получаете ежегодно в мае.

Собеседование при приёме — это, по сути, знакомительная беседа, в ходе которой мы хотим лучше узнать вас. Мы рассматриваем ваши пожелания, опыт работы и навыки.

Конечно, вы также хотите узнать больше о нас. Наш консультант расскажет о нашем подходе, различных должностях и условиях труда, и у вас будет достаточно возможностей задать все свои вопросы.

Беседа длится максимум один час и предпочтительно проходит в одном из наших офисов. Совет: заранее запишите свои вопросы, чтобы ничего не забыть во время разговора.

Для поиска вашей идеальной работы нам нужны некоторые документы. Возьмите с собой на собеседование следующее:

Действительный документ, удостоверяющий личность (ID-карта или паспорт), водительские права (если есть), дипломы, рекомендацию от предыдущего работодателя и своё резюме. Если возможно, отправьте резюме заранее по электронной почте в офис, где у вас назначена встреча.

Есть три возможных дальнейших шага.

Если у нас сразу есть подходящая работа для вас, мы связываемся с вами, чтобы обсудить детали — иногда вы можете начать уже на следующий день.

Если прямого совпадения пока нет, но беседа прошла позитивно, вы попадаете в нашу базу, и мы активно ищем подходящую вакансию. Как только она появится, мы с вами свяжемся; в зависимости от спроса заказчиков и вашего опыта это может занять некоторое время.

Если мы видим слишком мало совпадений с работой вашей мечты, мы честно скажем об этом и не будем продолжать поиск. Мы ценим ваш интерес и желаем вам всяческих успехов.

Да, как временный сотрудник вы начинаете накапливать пенсию с первого рабочего дня в пенсионном фонде STiPP. С 1 января 2026 года для гибких сотрудников вступает в силу новая пенсионная схема. Общий пенсионный взнос повышается до 23,4% от пенсионной базы. Работодатель оплачивает из этого 15,9%, гибкие сотрудники сами вносят 7,5%.

Зарегистрироваться в Versado можно тремя способами, выберите наиболее удобный для вас. Вам не нужно сразу загружать всё своё резюме — достаточно нескольких основных данных, чтобы начать с вами беседу.

1. Онлайн через страницу вакансий

Откликнитесь на конкретную вакансию с коротким сопроводительным письмом или отправьте открытую заявку, если вы ещё хотите присмотреться к вариантам. Мы позвоним вам в течение одного рабочего дня.

2. Заходите в один из наших офисов

В Тегелене, Ситтарде или Эрсел. Предварительная запись не нужна, кофе уже готов.

3. Позвоните нам напрямую

Настоящий человек на другом конце линии: мы соединим вас с офисом в вашем регионе.

Для сезонной работы и некоторых долгосрочных мест в производстве мы можем помочь с жильём через сертифицированные партнёрские объекты. Участие всегда добровольное и с прозрачной стоимостью.

Сколько это стоит?

Стоимость аренды зависит от местоположения и типа комнаты и оговаривается с вами заранее. Удержание из расчётного листа происходит только после вашего согласия.

Что я получаю?

Собственную или общую комнату с общей кухней и санузлом, на разумном расстоянии от вашего места работы.

Мы инвестируем в обучение людей, которые у нас работают. Какое именно обучение — зависит от того, чем вы занимаетесь, кем хотите стать и что требует заказчик.

Что возможно?

Например, сертификация на вилочный погрузчик, ричтрак и автовышку, базовый VCA и VCA-VOL, обучение для арбористов, NT2 (нидерландский для иностранцев) и отраслевые курсы.

Как это запросить?

Обсудите это со своим контактным лицом в Versado; вместе вы определите, что подходит для вашей должности и амбиций.

Да, это возможно. Мы понимаем, что у вас, возможно, ещё нет резюме, но для успешного размещения на интересной вакансии резюме всё же полезно.

Вы можете легко и быстро создать резюме онлайн, и наши офисы с радостью помогут вам в этом.

Безусловно. Мы понимаем, что каждому нужно с чего-то начать, и предлагаем обучение и поддержку, чтобы помочь вам развиваться в своей роли. Покажите в своей заявке прежде всего энтузиазм, мотивацию и готовность учиться.

Ваши персональные данные у нас абсолютно защищены — это наш главный приоритет. В нашей политике конфиденциальности вы можете точно узнать, какие данные мы обрабатываем и почему.

Хотите изменить свои данные или у вас есть вопрос? Свяжитесь с нами.