Чем мы можем тебе помочь?
Часто ищут: · · ·
При временной работе тебя направляют к заказчику для выполнения конкретного задания или на определённый период, часто на гибкой основе. При командировании тебя размещают в компании на более длительный срок, при этом ты остаёшься в штате агентства по командированию. Командирование обеспечивает больше уверенности и стабильности; временная работа предлагает максимальную гибкость.
Во время собеседования ты выбираешь один из двух вариантов выплаты.
При еженедельной выплате ты получаешь зарплату за предыдущую неделю каждый четверг. Например, если ты отработал 32 часа на 9-й неделе, эта сумма будет переведена в четверг на 10-й неделе.
Если ты выбираешь выплату раз в четыре недели, зарплата за этот период выплачивается в четверг сразу после его окончания. Например, если ты работал с 9-й по 12-ю неделю, ты получишь эту зарплату в четверг на 14-й неделе.
Отпускные ты получаешь ежегодно в мае.
Собеседование — это, по сути, знакомство, во время которого мы хотим лучше узнать тебя. Мы обсуждаем твои пожелания, опыт работы и навыки.
Конечно, ты тоже хочешь узнать больше о нас. Наш консультант расскажет о нашем подходе, различных должностях и условиях труда, и у тебя будет достаточно возможностей задать все свои вопросы.
Беседа длится не более часа и предпочтительно проходит в одном из наших офисов. Совет: заранее запиши свои вопросы, чтобы ничего не забыть во время разговора.
Безусловно. Мы понимаем, что всем нужно с чего-то начинать, и предлагаем обучение и поддержку, чтобы помочь тебе развиваться в своей роли. В своей заявке обязательно покажи свой энтузиазм, мотивацию и готовность учиться.
Вопросы о твоём договоре
Как временный работник ты работаешь по фазовой системе коллективного договора NBBU. Фаза 1 охватывает твои первые 8 отработанных недель; периоды без работы, например отпуск, не учитываются. Тебе может быть предложено неограниченное количество договоров, и с первого рабочего дня ты начинаешь накапливать пенсию через базовую пенсию STiPP. Если ты полгода не работал через Versado, накопление начинается заново.
Фаза 2 длится с 9-й по 52-ю отработанную неделю. И в этой фазе возможно неограниченное количество договоров, и ты продолжаешь накапливать пенсию через базовую пенсию STiPP.
После фазы 2 наступает фаза 3. Твой договор предусматривает минимальное количество часов, и в течение трёх лет может быть предложено максимум шесть договоров. После восьми отработанных недель в фазе 3 ты накапливаешь 12% пенсии через дополнительную пенсию STiPP, из которых 4% — твой собственный взнос.
Гибкий договор также известен как договор по вызову: ты работаешь, когда тебя вызывает Versado или заказчик, и получаешь зарплату за фактически отработанные часы.
При договоре с фиксированным количеством часов в твоём договоре указано определённое количество рабочих часов в неделю или в месяц. В этом случае ты получаешь как минимум зарплату за эти часы, даже если однажды отработал меньше.
При временной работе тебя направляют к заказчику для выполнения конкретного задания или на определённый период, часто на гибкой основе. При командировании тебя размещают в компании на более длительный срок, при этом ты остаёшься в штате агентства по командированию. Командирование обеспечивает больше уверенности и стабильности; временная работа предлагает максимальную гибкость.
Вопросы о твоей зарплате
Это зависит от нескольких факторов: должности, заказчика, у которого ты будешь работать, твоего опыта работы, а также полученного образования и сертификатов.
Согласно коллективному договору NBBU, как временный работник ты зарабатываешь столько же, сколько постоянные сотрудники с такой же должностью в компании, где ты будешь работать. Поэтому твоя часовая ставка может варьироваться в зависимости от заказчика. Временные работники имеют право на пакет условий труда, который как минимум равноценен пакету постоянных сотрудников на аналогичных должностях. Это включает, в частности, зарплату, надбавки, рабочее время, сверхурочные и отпускные дни. Отдельные составляющие не обязательно должны быть идентичными, но общая ценность должна быть равной.
Во время собеседования ты выбираешь один из двух вариантов выплаты.
При еженедельной выплате ты получаешь зарплату за предыдущую неделю каждый четверг. Например, если ты отработал 32 часа на 9-й неделе, эта сумма будет переведена в четверг на 10-й неделе.
Если ты выбираешь выплату раз в четыре недели, зарплата за этот период выплачивается в четверг сразу после его окончания. Например, если ты работал с 9-й по 12-ю неделю, ты получишь эту зарплату в четверг на 14-й неделе.
Отпускные ты получаешь ежегодно в мае.
Вопросы о собеседовании
Собеседование — это, по сути, знакомство, во время которого мы хотим лучше узнать тебя. Мы обсуждаем твои пожелания, опыт работы и навыки.
Конечно, ты тоже хочешь узнать больше о нас. Наш консультант расскажет о нашем подходе, различных должностях и условиях труда, и у тебя будет достаточно возможностей задать все свои вопросы.
Беседа длится не более часа и предпочтительно проходит в одном из наших офисов. Совет: заранее запиши свои вопросы, чтобы ничего не забыть во время разговора.
Чтобы найти для тебя идеальную работу, нам нужны некоторые документы. Возьми с собой на собеседование:
Действительный документ, удостоверяющий личность (ID-карта или паспорт), водительские права (если есть), твои дипломы, рекомендацию от предыдущего работодателя и твоё резюме. Если возможно, отправь резюме заранее по электронной почте в тот офис, куда ты придёшь на собеседование.
Существует три возможных следующих шага.
Если у нас сразу есть подходящая работа для тебя, мы свяжемся с тобой, чтобы обсудить детали — иногда ты можешь начать уже на следующий день.
Если подходящей вакансии пока нет, но беседа прошла хорошо, мы добавим тебя в нашу базу и будем активно искать подходящую вакансию. Как только она появится, мы с тобой свяжемся; в зависимости от спроса заказчиков и твоего опыта это может занять некоторое время.
Если мы видим слишком мало соответствия с твоей мечтой о работе, мы честно скажем об этом и не будем искать дальше. Мы благодарим тебя за интерес и желаем удачи.
Вопросы о твоей пенсии
Да, как временный работник ты начинаешь накапливать пенсию в пенсионном фонде STiPP с первого рабочего дня. С 1 января 2026 года вступит в силу новая пенсионная схема для временных работников. Общий пенсионный взнос увеличится до 23,4% от пенсионной базы. Работодатель оплачивает из этого 15,9%, временные работники сами вносят 7,5%.
Практические вопросы
Зарегистрироваться в Versado можно тремя способами, выбери тот, который тебе удобнее. Тебе не нужно сразу загружать всё резюме, достаточно нескольких основных данных, чтобы начать разговор с тобой.
1. Онлайн через нашу страницу вакансий
Откликнись на конкретную вакансию с коротким сопроводительным письмом или отправь открытую заявку, если ты пока хочешь просто посмотреть варианты. Мы свяжемся с тобой в течение одного рабочего дня.
2. Заходи в один из наших офисов
В Тегелене, Ситтарде или Эрселе. Предварительная запись не нужна, кофе уже готов.
3. Позвони нам напрямую
На другом конце линии — настоящий человек: мы соединим тебя с офисом в твоём регионе.
Для сезонной работы и некоторых долгосрочных производственных размещений мы можем помочь с жильём через сертифицированные партнёрские локации. Участие всегда добровольное и прозрачное по цене.
Сколько это стоит?
Стоимость аренды зависит от локации и типа комнаты и заранее согласовывается с тобой. Удержание из расчётного листа происходит только после твоего согласия.
Что я получаю?
Собственную или общую комнату с общей кухней и санузлом, на разумном расстоянии от твоего рабочего места.
Мы инвестируем в обучение людей, которые у нас работают. Какое именно обучение — зависит от того, чем ты занимаешься, кем хочешь стать и что требует заказчик.
Что возможно?
Например, сертификация на вилочный погрузчик, ричтрак и подъёмник, базовый и полный VCA, курсы для арбористов, NT2 (нидерландский для иностранцев) и отраслевые курсы.
Как это оформить?
Обсуди это со своим контактным лицом в Versado; вместе вы определите, что подходит для твоей должности и амбиций.
Вопросы о подаче заявки
Да, можно. Мы понимаем, что у тебя, возможно, ещё нет резюме, но для успешного устройства на интересную вакансию резюме всё же полезно.
Ты можешь легко и быстро создать резюме онлайн, и наши офисы с радостью помогут тебе в этом.
Безусловно. Мы понимаем, что всем нужно с чего-то начинать, и предлагаем обучение и поддержку, чтобы помочь тебе развиваться в своей роли. В своей заявке обязательно покажи свой энтузиазм, мотивацию и готовность учиться.
Вопросы о твоих данных
Твои персональные данные у нас абсолютно защищены, это для нас главное. В нашей политике конфиденциальности ты найдёшь точную информацию о том, какие данные мы обрабатываем и почему.
Хочешь изменить свои данные или у тебя есть вопрос? Свяжись с нами.
Не нашёл своего вопроса?
Позвони или напиши в один из наших офисов, и мы с радостью тебе поможем!