Egy olyan munkaerőpiacon, ahol a rugalmasság és a minőség áll a középpontban, a DOOR groen és a Versado együttműködése bizonyítja, hogy a partnerség több, mint az álláshelyek betöltése.
Ami egyetlen megbízással kezdődött, tartós, bizalomra, emberközpontúságra és tettre kész hozzáállásra épülő kapcsolattá nőtte ki magát.
„Rugalmasságot kerestünk egy szezonálisan érzékeny szektorban. A Versadóval nemcsak gyorsan találtuk meg a megfelelő embereket, hanem egy olyan partnert is, aki valóban együtt gondolkodik velünk,” meséli Frederike Corbijn a DOOR groentől.
Erős együttműködés a zöld szektorban: szakértelem és rövid kommunikációs vonalak
A DOOR groep részeként, amelyhez a DOOR facilitair és a DOOR infra is tartozik, a DOOR groen a zöld kültéri terek tanácsadásától a tervezésen és kivitelezésen át a karbantartásig teljes folyamatban aktív. Belfeldi bázisukról a csapat elsősorban a Nijmegen, Maastricht és Eindhoven közötti régióban dolgozik. A DOOR groep erőssége a szakértelem, a tehermentesítés és a rövid kommunikációs vonalak kombinációjában rejlik: egyetlen kapcsolattartó pont a legkülönfélébb szolgáltatásokhoz.
Ez a minőség és elhivatottság nem marad észrevétlen: a DOOR groent nemrégiben Limburg Legvonzóbb Munkaadójává választották – szép megerősítése ez emberközpontú megközelítésüknek és a tartós kapcsolatokra fókuszáló szemléletüknek.
A szezonális munka rugalmasságot igényel
A munka jellegéből adódóan főleg a főszezonban van szükség extra létszámra. Ezekben az intenzív időszakokban a gyorsaság kulcsfontosságú. Erre válaszul indult el az együttműködés a Versadóval. A Versado 2014 óta vesz részt a kölcsönmunkaerő biztosításában. Az együttműködés az évek során egyre szorosabbá vált, így a Versado a DOOR groen állandó partnerévé nőtte ki magát.
Az együttműködést rövid kommunikációs vonalak, egyértelmű megállapodások és a gyors alkalmazkodás képessége jellemzi. Sürgős helyzetekben, például a munkaterhelés váratlan megnövekedésekor, a Versado gyorsan tud megfelelő jelölteket biztosítani. „Ez a rugalmasság igazán meghatározó. A Versado megérti a mi dinamikánkat, és azonnal aszerint cselekszik,” mondja Frederike Corbijn a DOOR groentől.
A személyes fejlődés és a tartós foglalkoztathatóság középpontban
Az együttműködést az teszi különlegessé, hogy túllép a puszta álláshelyek betöltésén. Aktívan invesztálnak a tartós foglalkoztathatóságba és a személyes fejlődésbe. A Versado rendszeres céges látogatások révén jól megismeri a szervezetet és annak kultúráját. Ily módon célzottan tudnak olyan jelölteket keresni, akik nem csak a pozícióhoz, hanem a csapathoz és a DOOR groen hosszú távú jövőképéhez is illeszkednek.
A Versado munkatársa, Aaron Jongen számára egyértelmű, miért működik ilyen jól ez az együttműködés:
„Amit igazán megszólít bennünket a DOOR groenben, az elhivatott, emberközpontú kultúrájuk. Nem ‘ideiglenes megoldásként’ tekintenek a kölcsönzött munkavállalókra, hanem értékes emberekként, akik lehetőséget kapnak a fejlődésre.”
A DOOR groen oldaláról is nagy figyelmet fordítanak a önéletrajz mögötti emberre. A kölcsönzött munkavállalók lehetőséget kapnak a fejlődésre, és teljes értékű módon beépülnek a szervezetbe. Ez a megközelítés motivált munkavállalókat eredményez, akik tovább maradnak, és kötődést éreznek a munkahelyükhöz.
Megállapodások betartása és egy plusz lépés
Mindkét fél nagyra értékeli a nyílt kommunikációt és a megbízhatóságot. A DOOR groen bízhat abban, hogy a Versado a megfelelő időben szakképzett embereket biztosít. A Versado ugyanígy tudja, hogy visszajelzéseiket komolyan veszik, és van lehetőség a közös növekedésre.
Ez a bizalmi kapcsolat az évek során fejlődött ki, és biztosítja, hogy mindkét fél proaktívan gondolkodjon együtt. Rendszeresen tartanak megbeszéléseket létszámkérdésekről, csapatszintű kiértékeléseket, és figyelmet fordítanak az egyéni munkavállalók fejlődésére is. A vállalatok a nyílt párbeszéd és a közös, megoldásorientált hozzáállás révén erősítik egymást a személyzeti kihívások kezelésében.
Büszkeség a közös sikerekre
Az eredmények magukért beszélnek: sikeres elhelyezések, egyre nagyobb számú kölcsönzött munkavállaló, és olyan alkalmazottak, akik a DOOR groenen belül fejlődnek tovább. Ez nyugalmat hoz a szervezetbe, és teret ad a folyamatos fejlődésnek. A sikeres jelentkezések mellett a Versado és a DOOR groen közösen értékes tanfolyamokat és képzési programokat is létrehozott, amelyekkel támogatják a munkavállalók személyes fejlődését.
Egy meggyőző példa: röviddel a főszezon előtt váratlanul akut létszámigény keletkezett. „Egy telefonhívás, és a Versado néhány órán belül elintézte. Pontosan ilyen gyorsaságra és rugalmasságra van szükségünk az ilyen pillanatokban,” meséli Frederike Corbijn.
Együtt a jövő felé
Mindkét szervezet bizalommal tekint a jövőbe. A DOOR groen továbbra is fejlődik, mint vonzó munkaadó, a Versado pedig vele együtt növekszik, mint elhivatott személyzeti partner. Egy együttműködés, amely többre irányul, mint a puszta munkaerő-közvetítés: mindenki tartós növekedésére és fejlődésére fókuszál.
Kíváncsi vagy, mit tehetünk a vállalatodért? Vedd fel velünk a kapcsolatot!
