Womit können wir dir helfen?

Als Zeitarbeitskraft arbeitest du nach dem Phasensystem des NBBU-Tarifvertrags. Phase 1 umfasst deine ersten 8 gearbeiteten Wochen; Zeiten ohne Arbeit, wie Urlaub, zählen nicht mit. Du kannst unbegrenzt Verträge angeboten bekommen und baust ab deinem ersten Arbeitstag über die STiPP Basisrente Rentenansprüche auf. Hast du ein halbes Jahr nicht über Versado gearbeitet, beginnt der Aufbau erneut.

Phase 2 läuft von Arbeitswoche 9 bis einschließlich Arbeitswoche 52. Auch in dieser Phase sind unbegrenzt Verträge möglich, und du baust weiter Rentenansprüche über die STiPP Basisrente auf.

Nach Phase 2 kommst du in Phase 3. Dein Vertrag umfasst dann eine Mindestanzahl an Stunden, und es können innerhalb von drei Jahren maximal sechs Verträge angeboten werden. Nach acht gearbeiteten Wochen in Phase 3 baust du 12% Rente über die STiPP Plusrente auf, wovon 4% Eigenbeitrag ist.

Ein flexibler Vertrag wird auch als Abrufvertrag bezeichnet: Du arbeitest, wenn Versado oder der Auftraggeber dich anfordert, und erhältst Lohn für die Stunden, die du tatsächlich gearbeitet hast.

Bei einem Vertrag mit einer festen Stundenanzahl steht eine feste Anzahl an Arbeitsstunden pro Woche oder pro Monat in deinem Vertrag. Du erhältst dann mindestens den Lohn für diese Stunden, auch wenn du einmal weniger gearbeitet hast.

Bei Zeitarbeit wirst du für einen bestimmten Auftrag oder Zeitraum bei einem Auftraggeber eingesetzt, oft auf flexibler Basis. Bei einer längerfristigen Überlassung wirst du für längere Zeit bei einem Unternehmen platziert, während du beim Personaldienstleister angestellt bleibst. Dies bietet mehr Sicherheit und Kontinuität; Zeitarbeit bietet dagegen maximale Flexibilität.

Das hängt von verschiedenen Faktoren ab: der Funktion, dem Auftraggeber, bei dem du arbeitest, deiner Berufserfahrung und deinen abgeschlossenen Ausbildungen und Zertifikaten.

Gemäß dem NBBU-Tarifvertrag verdienst du als Zeitarbeitskraft genauso viel wie fest angestellte Mitarbeiter mit derselben Rolle im Unternehmen, in dem du arbeitest. Dadurch kann dein Stundenlohn je Auftraggeber variieren. Flexkräfte haben Anspruch auf ein Arbeitsbedingungspaket, das mindestens gleichwertig ist mit dem von fest angestellten Mitarbeitern in vergleichbaren Positionen. Das umfasst unter anderem Lohn, Zuschläge, Arbeitszeiten, Überstunden und Urlaubstage. Die einzelnen Bestandteile müssen nicht identisch sein, aber der Gesamtwert muss gleich sein.

Beim Erstgespräch wählst du zwischen zwei Zahlungsoptionen.

Bei wöchentlicher Auszahlung erhältst du jeden Donnerstag den Lohn der vorherigen Woche. Arbeitest du beispielsweise 32 Stunden in Woche 9, wird dieser Betrag am Donnerstag in Woche 10 überwiesen.

Entscheidest du dich für die Auszahlung alle vier Wochen, wird der Lohn dieser Periode kurz nach Ablauf am Donnerstag ausgezahlt. Arbeitest du beispielsweise von Woche 9 bis Woche 12, erhältst du diesen Lohn am Donnerstag in Woche 14.

Dein Urlaubsgeld erhältst du jährlich im Mai.

Ein Erstgespräch ist im Grunde ein Kennenlerngespräch, bei dem wir dich besser kennenlernen möchten. Wir schauen uns deine Wünsche, deine Berufserfahrung und deine Fähigkeiten genauer an.

Natürlich möchtest du auch mehr über uns wissen. Unser Personalvermittler erklärt unsere Vorgehensweise, die verschiedenen Positionen und die Arbeitsbedingungen, und du hast viel Raum, all deine Fragen zu stellen.

Das Gespräch dauert maximal eine Stunde und findet vorzugsweise in einer unserer Niederlassungen statt. Tipp: Notiere deine Fragen vorher, damit du während des Gesprächs nichts vergisst.

Um deinen idealen Job zu finden, benötigen wir einige Unterlagen. Bringe Folgendes zum Gespräch mit:

Einen gültigen Ausweis (Personalausweis oder Reisepass), deinen Führerschein (falls vorhanden), deine Zeugnisse, eine Referenz eines vorherigen Arbeitgebers und deinen Lebenslauf. Sende deinen Lebenslauf möglichst vorher per E-Mail an die Niederlassung, in der du zum Gespräch kommst.

Es gibt drei mögliche nächste Schritte.

Haben wir direkt eine passende Stelle für dich, nehmen wir Kontakt auf, um die Details zu besprechen — manchmal kannst du sogar schon am nächsten Tag anfangen.

Gibt es noch keine direkte Übereinstimmung, sind wir aber positiv über das Gespräch, nehmen wir dich in unsere Datenbank auf und suchen aktiv nach einer geeigneten Stelle. Sobald sich diese ergibt, hörst du von uns; abhängig von der Nachfrage der Auftraggeber und deiner Erfahrung kann das etwas dauern.

Sehen wir zu wenig Übereinstimmung mit deinem Traumjob, sind wir ehrlich darüber und suchen nicht weiter. Wir schätzen dein Interesse und wünschen dir viel Erfolg.

Ja, als Zeitarbeitskraft baust du ab deinem ersten Arbeitstag Rentenansprüche bei der Pensionskasse STiPP auf. Ab dem 1. Januar 2026 tritt eine neue Rentenregelung für Flexkräfte in Kraft. Die Gesamtrentenprämie steigt auf 23,4% der Rentengrundlage. Der Arbeitgeber zahlt davon 15,9%, Flexkräfte tragen selbst 7,5% bei.

Die Anmeldung bei Versado ist auf drei Wegen möglich, wähle, was dir am angenehmsten ist. Du musst nicht sofort deinen kompletten Lebenslauf hochladen, ein paar Basisangaben reichen aus, um mit dir ins Gespräch zu kommen.

1. Online über unsere Stellenseite

Bewirb dich auf eine bestimmte Stelle mit einer kurzen Motivation, oder schicke eine offene Bewerbung, wenn du dich noch umschauen möchtest. Wir rufen dich innerhalb eines Werktages zurück.

2. Komm bei einer Niederlassung vorbei

In Tegelen, Sittard oder Eersel. Kein Termin nötig, der Kaffee steht bereit.

3. Ruf uns direkt an

Ein echter Mensch am anderen Ende der Leitung: Wir verbinden dich mit der Niederlassung in deiner Region.

Für Saisonarbeit und einige langfristige Produktionseinsätze können wir bei der Unterbringung über zertifizierte Partnerstandorte helfen. Die Teilnahme ist immer freiwillig und transparent bepreist.

Was kostet es?

Die Miete hängt von der Lage und dem Zimmertyp ab und wird vorher mit dir vereinbart. Ein Einbehalt über die Lohnabrechnung erfolgt nur nach deiner Zustimmung.

Was erhalte ich?

Ein eigenes oder geteiltes Zimmer mit gemeinsamer Küche und Sanitäranlagen, in angemessener Entfernung von deinem Arbeitsplatz.

Wir investieren in die Ausbildung der Menschen, die für uns arbeiten. Welche Ausbildung, hängt davon ab, was du machst, was du werden möchtest und was der Auftraggeber verlangt.

Was ist alles möglich?

Denke an Gabelstapler-, Schubmaststapler- und Hubarbeitsbühnen-Zertifizierung, VCA-Basis und VCA-VOL, Ausbildungen für Baumpfleger, NT2 (Niederländisch für Fremdsprachige) und branchenspezifische Kurse.

Wie beantrage ich das?

Bespreche es mit deinem Ansprechpartner bei Versado; gemeinsam schaut ihr, was zu deiner Funktion und deinen Ambitionen passt.

Das ist möglich. Wir verstehen, dass du vielleicht noch keinen Lebenslauf hast, aber für eine erfolgreiche Platzierung bei einer interessanten Stelle ist ein Lebenslauf durchaus praktisch.

Du kannst einfach und schnell online einen Lebenslauf erstellen, und unsere Niederlassungen helfen dir dabei gerne.

Absolut. Wir verstehen, dass jeder irgendwo anfangen muss, und bieten Schulung und Unterstützung, um dir zu helfen, in deiner Rolle zu wachsen. Zeige in deiner Bewerbung vor allem deine Begeisterung, Motivation und Lernbereitschaft.

Deine personenbezogenen Daten sind bei uns absolut sicher, das steht an erster Stelle. In unserer Datenschutzerklärung erfährst du genau, welche Daten wir verarbeiten und warum.

Möchtest du deine Daten ändern lassen oder hast du eine Frage? Dann nimm Kontakt mit uns auf.