Wobei können wir dir helfen?

Als Zeitarbeitskraft arbeitest du nach dem Phasensystem des NBBU-Tarifvertrags. Phase 1 umfasst deine ersten 26 gearbeiteten Wochen; Zeiten ohne Arbeit, wie Urlaub, zählen nicht mit. Du kannst unbegrenzt viele Verträge angeboten bekommen und baust ab deinem ersten Arbeitstag über die STiPP-Basisrente eine Rente auf. Hast du ein halbes Jahr nicht über Versado gearbeitet, beginnt der Aufbau erneut.

Phase 2 läuft von Arbeitswoche 27 bis einschließlich Arbeitswoche 52. Auch in dieser Phase sind unbegrenzt viele Verträge möglich, und du baust weiter über die STiPP-Basisrente eine Rente auf.

Nach Phase 2 kommst du in Phase 3. Dein Vertrag umfasst dann eine Mindestanzahl an Stunden, und in drei Jahren können maximal sechs Verträge angeboten werden.

Ein flexibler Vertrag wird auch als Abrufvertrag bezeichnet: Du arbeitest, wenn Versado oder der Auftraggeber dich abruft, und du erhältst Lohn für die Stunden, die du tatsächlich gearbeitet hast.

Bei einem Vertrag mit einer festen Stundenzahl steht eine feste Anzahl von Arbeitsstunden pro Woche oder pro Monat in deinem Vertrag. Du erhältst dann mindestens den Lohn für diese Stunden, auch wenn du einmal weniger gearbeitet hast.

Bei Zeitarbeit wirst du für einen bestimmten Auftrag oder Zeitraum bei einem Auftraggeber eingesetzt, oft auf flexibler Basis. Bei Detachering wirst du für längere Zeit bei einem Unternehmen platziert, während du weiterhin bei der Detacheringsagentur angestellt bleibst. Detachering bietet dadurch mehr Sicherheit und Kontinuität; Zeitarbeit bietet maximale Flexibilität.

Das hängt von verschiedenen Faktoren ab: der Funktion, dem Auftraggeber, bei dem du eingesetzt wirst, deiner Berufserfahrung und deinen absolvierten Ausbildungen und Zertifikaten.

Gemäß dem NBBU-Tarifvertrag verdienst du als Zeitarbeitskraft genauso viel wie festangestellte Mitarbeiter mit derselben Rolle im Unternehmen, in dem du arbeitest. Dadurch kann dein Stundenlohn je Auftraggeber variieren. Zeitarbeitskräfte erhalten Anspruch auf ein Arbeitsbedingungspaket, das mindestens gleichwertig ist mit dem von festangestellten Mitarbeitern in vergleichbaren Funktionen. Das umfasst unter anderem Lohn, Zuschläge, Arbeitszeiten, Überstunden und Urlaubstage. Die einzelnen Bestandteile müssen nicht identisch sein, aber der Gesamtwert muss gleich sein.

Beim Kennenlerngespräch wählst du zwischen zwei Zahlungsoptionen.

Bei wöchentlicher Auszahlung erhältst du jeden Donnerstag den Lohn der vorherigen Woche. Arbeitest du zum Beispiel 32 Stunden in Woche 9, wird dieser Betrag am Donnerstag in Woche 10 überwiesen.

Entscheidest du dich für die Auszahlung alle vier Wochen, wird der Lohn dieses Zeitraums kurz nach Ablauf am Donnerstag ausgezahlt. Arbeitest du zum Beispiel von Woche 9 bis einschließlich Woche 12, erhältst du diesen Lohn am Donnerstag in Woche 13.

Dein Urlaubsgeld erhältst du jährlich im Mai.

Ein Kennenlerngespräch ist im Grunde ein erstes Gespräch, in dem wir dich besser kennenlernen möchten. Wir schauen uns deine Wünsche, Berufserfahrung und Fähigkeiten genauer an.

Natürlich möchtest du auch mehr über uns wissen. Unser Personalberater erklärt unsere Vorgehensweise, die verschiedenen Funktionen und die Arbeitsbedingungen, und du hast reichlich Gelegenheit, all deine Fragen zu stellen.

Das Gespräch dauert maximal eine Stunde und findet vorzugsweise in einer unserer Niederlassungen statt. Tipp: Notiere deine Fragen vorher, damit du während des Gesprächs nichts vergisst.

Um deinen idealen Job zu finden, benötigen wir einige Unterlagen. Bringe Folgendes zum Gespräch mit:

Einen gültigen Ausweis (Personalausweis oder Reisepass), deinen Führerschein (falls vorhanden), deine Zeugnisse, eine Referenz eines vorherigen Arbeitgebers und deinen Lebenslauf. Sende deinen Lebenslauf möglichst vorab per E-Mail an die Niederlassung, in der dein Gespräch stattfindet.

Es gibt drei mögliche nächste Schritte.

Haben wir sofort einen passenden Job für dich, nehmen wir Kontakt auf, um die Details zu besprechen — manchmal kannst du sogar schon am nächsten Tag anfangen.

Gibt es noch keinen direkten Match, sind wir aber positiv über das Gespräch, kommst du in unsere Datenbank und wir suchen aktiv nach einer geeigneten Stelle. Sobald sich diese ergibt, hörst du von uns; je nach Nachfrage der Auftraggeber und deiner Erfahrung kann das etwas dauern.

Sehen wir zu wenig Übereinstimmung mit deinem Traumjob, sind wir ehrlich darüber und suchen nicht weiter. Wir schätzen dein Interesse und wünschen dir viel Erfolg.

Ja, als Zeitarbeitskraft baust du ab deinem ersten Arbeitstag eine Rente bei der Pensionskasse STiPP auf. Ab dem 1. Januar 2026 tritt eine neue Rentenregelung für Zeitarbeitskräfte in Kraft. Der Gesamt-Rentenbeitrag steigt auf 23,4% der Rentengrundlage. Der Arbeitgeber zahlt davon 15,9%, Zeitarbeitskräfte tragen selbst 7,5% bei.

Die Anmeldung bei Versado ist auf drei Arten möglich, wähle das, was dir am angenehmsten ist. Du musst nicht sofort deinen gesamten Lebenslauf hochladen, ein paar Basisangaben reichen aus, um mit dir ins Gespräch zu kommen.

1. Online über unsere Stellenangebote-Seite

Bewirb dich auf eine bestimmte Stelle mit einer kurzen Motivation, oder sende eine offene Bewerbung, wenn du dich noch umschauen möchtest. Wir rufen dich innerhalb eines Werktages zurück.

2. Komm einfach in einer Niederlassung vorbei

In Tegelen, Sittard oder Eersel. Kein Termin nötig, der Kaffee steht bereit.

3. Ruf uns direkt an

Ein echter Mensch am anderen Ende der Leitung: Wir verbinden dich mit der Niederlassung in deiner Region.

Für Saisonarbeit und einige langfristige Produktionseinsätze können wir über zertifizierte Partnerstandorte bei der Unterbringung helfen. Die Teilnahme ist stets freiwillig und transparent bepreist.

Was kostet es?

Die Miete hängt vom Standort und der Zimmerart ab und wird vorab mit dir vereinbart. Ein Einbehalt über die Lohnabrechnung erfolgt nur nach deiner Zustimmung.

Was bekomme ich?

Ein eigenes oder geteiltes Zimmer mit gemeinsamer Küche und Sanitäranlagen, in angemessener Entfernung von deinem Arbeitsplatz.

Wir investieren in die Ausbildung der Menschen, die bei uns arbeiten. Welche Ausbildung, hängt davon ab, was du tust, was du werden möchtest und was der Auftraggeber verlangt.

Was ist alles möglich?

Denk an Zertifizierungen für Gabelstapler, Reachstapler und Hubarbeitsbühnen, VCA-Basis und VCA-VOL, Ausbildungen für Baumpfleger, NT2 (Niederländisch für Fremdsprachler) und branchenspezifische Kurse.

Wie beantrage ich das?

Besprich es mit deinem Ansprechpartner bei Versado; gemeinsam schaut ihr, was zu deiner Funktion und deinen Ambitionen passt.

Das ist möglich. Wir verstehen, dass du vielleicht noch keinen Lebenslauf hast, aber für eine erfolgreiche Platzierung bei einem interessanten Auftrag ist ein Lebenslauf schon praktisch.

Du kannst ganz einfach und schnell online einen Lebenslauf erstellen, und unsere Niederlassungen helfen dir gerne dabei.

Absolut. Wir verstehen, dass jeder irgendwo anfangen muss, und bieten Schulungen und Unterstützung, um dir zu helfen, in deiner Rolle zu wachsen. Zeig in deiner Bewerbung vor allem deine Begeisterung, Motivation und Lernbereitschaft.

Deine persönlichen Daten sind bei uns absolut sicher, das steht an erster Stelle. In unserer Datenschutzerklärung liest du genau, welche Daten wir verarbeiten und warum.

Möchtest du deine Daten anpassen lassen oder hast du eine Frage? Dann nimm Kontakt mit uns auf.