С какво можем да ти помогнем?
Често търсени: · · ·
При временна работа (уйтзенден) те назначават при клиент за конкретна задача или период, често на гъвкава основа. При детачиране те разполагат за по-дълъг период при дадена компания, докато остаеш на щат в агенцията за детачиране. Детачирането предлага повече сигурност и непрекъснатост; временната работа предлага максимална гъвкавост.
По време на интервюто за прием избираш между два варианта на плащане.
При седмично плащане получаваш всеки четвъртък заплатата за предходната седмица. Например, ако работиш 32 часа през седмица 9, тази сума се превежда в четвъртък през седмица 10.
Ако избереш плащане на всеки четири седмици, заплатата за този период се изплаща скоро след неговия край, в четвъртък. Например, ако работиш от седмица 9 до седмица 12 включително, получаваш тази заплата в четвъртък през седмица 14.
Отпускните пари получаваш ежегодно през май.
Интервюто за прием е по същество среща за запознанство, по време на която искаме да те опознаем по-добре. Разглеждаме твоите желания, трудов опит и умения.
Разбира се, и ти искаш да научиш повече за нас. Нашият консултант обяснява нашия подход, различните позиции и условията на труд, а ти имаш пълна възможност да зададеш всички свои въпроси.
Разговорът продължава максимум час и за предпочитане се провежда в един от нашите офиси. Съвет: запиши предварително въпросите си, за да не забравиш нищо по време на разговора.
Разбира се. Разбираме, че всеки трябва да започне отнякъде, и предлагаме обучение и подкрепа, за да ти помогнем да се развиваш в ролята си. В кандидатурата си покажи преди всичко ентусиазъм, мотивация и готовност да учиш.
Въпроси за твоя договор
Като временен работник работиш по системата от фази на колективния трудов договор на NBBU. Фаза 1 обхваща първите ти 8 отработени седмици; периодите без работа, например отпуска, не се броят. Можеш да получаваш неограничен брой договори и от първия работен ден натрупваш пенсия чрез основната пенсия на STiPP (STiPP Basispensioen). Ако не си работил чрез Versado половин година, натрупването започва отначало.
Фаза 2 продължава от работна седмица 9 до работна седмица 52 включително. Също и в тази фаза са възможни неограничен брой договори и продължаваш да натрупваш пенсия чрез основната пенсия на STiPP.
След фаза 2 преминаваш във фаза 3. Тогава твоят договор включва минимален брой часове и в рамките на три години могат да бъдат предложени максимум шест договора. След осем отработени седмици във фаза 3 натрупваш 12% пенсия чрез плюс-пенсията на STiPP (STiPP Pluspensioen), от които 4% е собствен принос.
Гъвкавият договор е познат и като договор „при повикване“: работиш, когато Versado или клиентът те повика, и получаваш заплата за часовете, които действително си отработил.
При договор с фиксиран брой часове в договора ти е записан определен брой работни часове на седмица или на месец. Тогава получаваш минимум заплатата за тези часове, дори ако в даден момент си работил по-малко.
При временна работа (уйтзенден) те назначават при клиент за конкретна задача или период, често на гъвкава основа. При детачиране те разполагат за по-дълъг период при дадена компания, докато остаеш на щат в агенцията за детачиране. Детачирането предлага повече сигурност и непрекъснатост; временната работа предлага максимална гъвкавост.
Въпроси за твоята заплата
Това зависи от различни фактори: длъжността, клиента, при който работиш, твоя трудов опит и завършените от тебе образования и сертификати.
Според колективния трудов договор на NBBU като временен работник изкарваш толкова, колкото и постоянните служители на същата позиция при компанията, при която работиш. Затова твоята часова заплата може да варира в зависимост от клиента. Гъвкавите работници имат право на пакет от условия на труд, който е минимум равностоен на този на постоянните служители на сходни позиции. Това включва между другото заплата, надбавки, работно време, извънреден труд и дни отпуска. Отделните елементи не трябва да бъдат идентични, но общата стойност трябва да е равна.
По време на интервюто за прием избираш между два варианта на плащане.
При седмично плащане получаваш всеки четвъртък заплатата за предходната седмица. Например, ако работиш 32 часа през седмица 9, тази сума се превежда в четвъртък през седмица 10.
Ако избереш плащане на всеки четири седмици, заплатата за този период се изплаща скоро след неговия край, в четвъртък. Например, ако работиш от седмица 9 до седмица 12 включително, получаваш тази заплата в четвъртък през седмица 14.
Отпускните пари получаваш ежегодно през май.
Въпроси за интервюто за прием
Интервюто за прием е по същество среща за запознанство, по време на която искаме да те опознаем по-добре. Разглеждаме твоите желания, трудов опит и умения.
Разбира се, и ти искаш да научиш повече за нас. Нашият консултант обяснява нашия подход, различните позиции и условията на труд, а ти имаш пълна възможност да зададеш всички свои въпроси.
Разговорът продължава максимум час и за предпочитане се провежда в един от нашите офиси. Съвет: запиши предварително въпросите си, за да не забравиш нищо по време на разговора.
За да намерим твоята идеална работа, имаме нужда от няколко документа. Донеси следното на интервюто:
Валиден документ за самоличност (лична карта или паспорт), твоята шофьорска книжка (ако имаш такава), твоите дипломи, препоръка от предишен работодател и твоята автобиография. Ако е възможно, изпрати автобиографията си предварително по имейл на офиса, в който отиваш на разговор.
Има три възможни следващи стъпки.
Ако веднага имаме подходяща работа за тебе, се свързваме с тебе, за да обсъдим детайлите — понякога дори можеш да започнеш още на следващия ден.
Ако все още няма директно съвпадение, но сме положително настроени след разговора, влизаш в нашата база данни и активно търсим подходяща свободна позиция. Веднага щом се появи такава, ще се чуем с тебе; в зависимост от търсенето на клиентите и твоя опит това може да отнеме известно време.
Ако смятаме, че съвпадението с твоята мечтана работа е твърде малко, ще ти кажем открито и няма да продължим търсенето. Оценяваме твоя интерес и ти желаем много успех.
Въпроси за твоята пенсия
Да, като временен работник от първия си работен ден натрупваш пенсия в пенсионния фонд STiPP. От 1 януари 2026 г. влиза в сила нова пенсионна схема за гъвкавите работници. Общата пенсионна премия се увеличава до 23,4% от пенсионната основа. Работодателят плаща от нея 15,9%, а гъвкавите работници внасят самостоятелно 7,5%.
Практически въпроси
Регистрацията при Versado може да стане по три начина, избери онзи, който ти е най-приятен. Не е нужно веднага да качиш цялата си автобиография, няколко основни данни са достатъчни, за да влезем в разговор с тебе.
1. Онлайн чрез нашата страница с обяви за работа
Кандидатствай за конкретна позиция с кратка мотивация или изпрати отворена кандидатура, ако все още искаш да разгледаш възможностите. Обаждаме се обратно в рамките на един работен ден.
2. Отбий се в един от нашите офиси
В Тегелен, Ситард или Ерсел. Не е нужна уговорена среща, кафето вече е готово.
3. Обади ни се директно
Настоящ човек от другата страна на линията: свързваме те с офиса в твоя регион.
За сезонна работа и някои дългосрочни производствени назначения можем да помогнем с настаняване чрез сертифицирани партньорски локации. Участието е винаги доброволно и с прозрачна цена.
Колко струва?
Цената на наем зависи от локацията и типа стая и се уговаря предварително с тебе. Удържане чрез фиша за заплата се извършва само след твоето съгласие.
Какво получавам?
Собствена или споделена стая с обща кухня и санитарен възел, на приемливо разстояние от твоето работно място.
Инвестираме в обучението на хората, които работят при нас. Кое обучение зависи от това, какво правиш, какво искаш да станеш и какво изисква клиентът.
Какво е възможно?
Мисли за сертифициране за мотокарист, ричтрак и платформена техника, VCA-основен и VCA-VOL, обучения за дървесни специалисти, NT2 (нидерландски за чужденци) и специфични за бранша курсове.
Как да го заявя?
Обсъди го с твоя контактен лице от Versado; заедно ще прегледате какво подхожда на твоята позиция и амбиции.
Въпроси за кандидатстването
Да, можеш. Разбираме, че може все още да нямаш автобиография, но за успешно назначение на интересна позиция автобиографията е полезна.
Можеш лесно и бързо да създадеш автобиография онлайн, а нашите офиси с радост ще ти помогнат.
Разбира се. Разбираме, че всеки трябва да започне отнякъде, и предлагаме обучение и подкрепа, за да ти помогнем да се развиваш в ролята си. В кандидатурата си покажи преди всичко ентусиазъм, мотивация и готовност да учиш.
Въпроси за твоите данни
Твоите лични данни са абсолютно сигурни при нас, това е на първо място. В нашата декларация за поверителност можеш да прочетеш точно какви данни обработваме и защо.
Искаш ли да коригираме твоите данни или имаш въпрос? Свържи се с нас.
Не намираш твоя въпрос тук?
Обади се или изпрати имейл на един от нашите офиси и ще ти помогнем с радост!