С какво можем да ти помогнем?

Като временен работник работиш по системата на фазите съгласно колективния трудов договор на NBBU. Фаза 1 обхваща първите 26 отработени седмици; периодите без работа, като например отпуска, не се броят. През този период можеш да получаваш неограничен брой договори и от първия работен ден започваш да натрупваш пенсия чрез STiPP Basispensioen. Ако шест месеца не си работил чрез Versado, натрупването започва отначало.

Фаза 2 обхваща работните седмици от 27 до 52. И в тази фаза са възможни неограничен брой договори, а ти продължаваш да натрупваш пенсия чрез STiPP Basispensioen.

След фаза 2 преминаваш във фаза 3. Тогава твоят договор включва минимален брой часове и в рамките на три години могат да бъдат предложени максимум шест договора.

Гъвкавият договор е известен още като договор „на повикване“: работиш, когато Versado или клиентът те повика, и получаваш заплащане за реално отработените часове.

При договор с фиксиран брой часове в твоя договор е записан определен брой работни часове на седмица или на месец. Тогава получаваш минимум заплатата за тези часове, дори ако понякога работиш по-малко.

При временна работа те изпращат при клиент за конкретна задача или период, често на гъвкава основа. При детачиране те назначават при фирма за по-дълъг период, докато остаеш на работа при агенцията за детачиране. Детачирането предлага повече сигурност и приемственост; временната работа предлага максимална гъвкавост.

Това зависи от няколко фактора: функцията, клиента при който ще работиш, твоя трудов опит, както и завършените образования и сертификати.

Съгласно колективния трудов договор на NBBU, като временен работник получаваш заплащане, равностойно на постоянните служители със същата роля във фирмата, в която ще работиш. Заради това часовата ти ставка може да варира при различните клиенти. Гъвкавите работници имат право на пакет от условия на труд, който е минимум равностоен на този на постоянните служители на сравними позиции. Той включва, наред с другото, заплащане, добавки, работно време, извънреден труд и дни отпуск. Отделните елементи не трябва да бъдат идентични, но общата стойност трябва да е еднаква.

По време на интервюто за прием избираш между два начина на плащане.

При седмично изплащане получаваш всеки четвъртък заплатата за предходната седмица. Ако например работиш 32 часа в седмица 9, тази сума ще бъде преведена в четвъртък от седмица 10.

Ако избереш изплащане на всеки четири седмици, заплатата за този период се изплаща малко след приключването му, в четвъртък. Ако например работиш от седмица 9 до седмица 12 включително, тази заплата получаваш в четвъртък от седмица 13.

Отпускните си получаваш всяка година през май.

Интервюто за прием е по същество разговор за запознанство, при който искаме да те опознаем по-добре. Разглеждаме твоите желания, трудов опит и умения.

Разбира се, и ти искаш да научиш повече за нас. Нашият консултант обяснява нашия подход, различните позиции и условията на труд, а ти имаш пълна възможност да зададеш всички свои въпроси.

Разговорът трае максимум един час и за предпочитане се провежда в един от нашите офиси. Съвет: запиши предварително въпросите си, за да не забравиш нищо по време на разговора.

За да намерим твоята идеална работа, се нуждаем от няколко документа. Донеси следното на разговора:

Валиден документ за самоличност (лична карта или паспорт), свидетелство за управление на МПС (ако имаш такова), дипломите си, препоръка от предишен работодател и своето CV. Ако е възможно, изпрати предварително CV по имейл на офиса, в който ще се явиш на разговор.

Има три възможни следващи стъпки.

Ако имаме веднага подходяща работа за тебе, ще се свържем с теб, за да обсъдим детайлите — понякога дори можеш да започнеш вече на следващия ден.

Ако все още няма директно съответствие, но сме позитивни относно разговора, ще те включим в нашата база и ще търсим активно подходяща позиция за тебе. Щом такава се появи, ще се свържем с теб; в зависимост от търсенето на клиентите и твоя опит това може да отнеме известно време.

Ако видим твърде малко съответствие с твоята мечтана работа, ще бъдем откровени за това и няма да продължим търсенето. Ценим твоя интерес и ти желаем много успех.

Да, като временен работник натрупваш пенсия от първия си работен ден чрез пенсионен фонд STiPP. От 1 януари 2026 г. влиза в сила нова пенсионна схема за гъвкавите работници. Общата пенсионна вноска се увеличава до 23,4% от пенсионната основа. От тях работодателят плаща 15,9%, а гъвкавите работници самите допринасят 7,5%.

Регистрацията при Versado може да стане по три начина, избери онова, което ти е най-удобно. Не е нужно веднага да качиш цялото си CV, няколко основни данни са достатъчни, за да влезем в разговор с теб.

1. Онлайн чрез нашата страница с работни позиции

Отговори на конкретна позиция с кратка мотивация или изпрати отворена кандидатура, ако все още искаш да разгледаш възможностите. Ще ти се обадим обратно в рамките на един работен ден.

2. Отбий се в един от офисите

В Тегелен, Ситард или Ейрсел. Не е нужна уговорка, кафето вече е готово.

3. Обади ни се директно

Жив човек от другата страна на линията: ще те свържем с офиса в твоя регион.

За сезонна работа и някои дългосрочни производствени позиции можем да помогнем с настаняване чрез сертифицирани партньорски локации. Участието е винаги доброволно и с прозрачно определена цена.

Колко струва?

Цената за наем зависи от локацията и типа стая и се уговаря предварително с теб. Удържане чрез фиша за заплата се извършва само след твоето съгласие.

Какво получавам?

Собствена или споделена стая с обща кухня и санитарен възел, на разумно разстояние от работното място.

Ние инвестираме в обучението на хората, които работят при нас. Кое обучение зависи от това какво правиш, какъв искаш да станеш и какво изисква клиентът.

Какво е възможно?

Мисли за сертификации за електрокар, ричтрак и платформа за работа на височина, VCA-базово и VCA-VOL, обучения за дървесни арбористи, NT2 (нидерландски за чужденци) и специфични за бранша курсове.

Как да го поискам?

Обсъди го с твоя контактно лице при Versado; заедно ще прецените какво подхожда на твоята позиция и амбиции.

Можеш. Разбираме, че може все още да нямаш CV, но за успешно назначаване на интересна позиция CV е много удобно.

Можеш лесно и бързо да създадеш CV онлайн, а нашите офиси ще ти помогнат с удоволствие с това.

Абсолютно. Разбираме, че всеки трябва да започне отнякъде, и предлагаме обучение и подкрепа, за да ти помогнем да се развиваш в твоята роля. В кандидатурата си покажи преди всичко ентусиазма, мотивацията и готовността си да учиш.

Твоите лични данни са напълно защитени при нас, това стои на първо място. В нашата декларация за поверителност можеш да прочетеш точно какви данни обработваме и защо.

Желаеш да промениш данните си или имаш въпрос? Свържи се с нас.