Voor onze uitzendkrachten
VERSADO heeft oog voor jouw persoonlijke eigenschappen en wensen. Daarom is het belangrijk dat jouw kwaliteiten goed matchen met het bedrijf waar je gaat werken.
De persoonlijke aanpak begint al bij het kennismakingsgesprek. Er wordt ruim de tijd gepland in een van onze intakeruimtes zodat jij ongestoord jouw verhaal kan doen. Door de specifieke vakkennis kan er gepraat worden over je opleiding(en), werkervaring en ambities. En zal er gekeken worden welke vacature bij jouw profiel past.
Vanzelfsprekend en volledig vertrouwelijk!
Na het kennismakingsgesprek zal jouw profiel voorgesteld worden bij de besproken vacature. Tevens wordt er een cv gemaakt waar al jouw relevante informatie in staat. Er wordt veelvuldig contact gehouden tijden de hele bemiddeling zodat je goed geïnformeerd wordt over de stand van zaken.
Na het sollicitatiegesprek, eventueel een rondleiding en misschien wel een tweede sollicitatiegesprek mag je hopelijk starten! Tijdens dit gehele traject zal jouw contactpersoon jou intensief begeleiden op welke manier dan ook. Zelfs ná de startdatum zal er regelmatig contact worden gehouden, dit hoort namelijk bij de filosofie van Versado!
Wanneer je bij Versado werkt val je onder de cao van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU).
Om iedere week of iedere vier weken via ons urenportaal je salaris te ontvangen is het van belang dat je wekelijks jouw persoonlijke urenportaal invult voor dinsdag 12:00 de opvolgende week. Wanneer er geen uren zijn ontvangen, kan er helaas niet uitbetaald worden.
Heb je vragen over ons urenportaal, stel deze dan via backoffice@versado.nl
De salarisstrook wordt wekelijks per e-mail verzonden. Indien je niet over een e-mailadres beschikt, ontvang je de salarisstroken per post. Als je nog andere vragen hebt over je salarisstrook kunt je contact opnemen met backoffice@versado.nl
Als je ziek bent of anderszins verhinderd, wordt er van je verwacht dat je het bedrijf waar je werkt voor aanvang van de werkzaamheden telefonisch op de hoogte stelt (het telefoonnummer staat op de uitzendovereenkomst) én vanaf 08.30 uur neem je contact opnemen met Versado via 077 351 22 74, optie 2. Als je weer arbeidsgeschikt bent, dus weer gaat werken, neem dan ook contact op met het bedrijf waar je werkt én met Versado.
Vertrouwenspersoon VERSADO
Caroline Verlinden is vertrouwenspersoon voor jou als uitzendkracht. De vertrouwenspersoon wordt ingeschakeld bij ongewenst gedrag. Als er ongewenst gedrag op het werk voordoet waar je zelf niet uitkomt in het team of met je leidinggevende is het fijn deze kwijt te kunnen bij iemand die je kunt vertrouwen. Een vertrouwenspersoon heeft namelijk een geheimhoudingsplicht. De gesprekken die jij voert met Caroline zijn dus strikt vertrouwelijk.
Wat is ongewenst gedrag?
Psychische of fysieke uitingen van agressie en geweld
- Pesten of treiteren;
- Sociaal isoleren: iemand negeren of nadrukkelijk minachten;
- Bespotten: b.v. vanwege uiterlijk, gedrag, wijze van praten, andere levensstijl;
- Roddelen;
- Werk onaangenaam of onmogelijk maken.
Seksuele intimidatie
- Ongewenste seksuele toenadering;
- Ongewenste verzoeken om seksuele gunsten;
- Ander ongewenst verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag van seksuele aard.
Het is essentieel dat degene die het gedrag ondergaat, bepaalt wat als ongewenst wordt ervaren.
Discriminatie
Het, door betrokkene als ongewenst ervaren, onderscheid maken op basis van:
- Geloof;
- Geslacht;
- Seksuele geaardheid;
- Ras;
- Leeftijd.
Ervaar jij uitingen van ongewenst gedrag op de werkvloer? Je kunt terecht bij Karin voor opvang en eerste aanspreekpunt. Zij biedt een luisterend oor en indien nodig begeleidt en ondersteunt zij jou bij klachtenprocedure of doorverwijzing naar ander hulpinstanties, bijvoorbeeld een mediator.
Je kunt Caroline via mail bereiken, Caroline@versado.nl of bel direct naar 077-3512274 en geef aan dat je graag een afspraak wilt maken met de vertrouwenspersoon van Versado Personeelsdiensten.
