Wijzigingen in het fasensysteem

Wat verandert er?

De onderstaande wijziging komt niet direct voort uit de nieuwe cao, maar uit een voorgenomen wetswijziging: de “Wet meer zekerheid voor flexwerkers”, die naar verwachting per 1 januari 2027 in werking treedt.

Deze wet heeft gevolgen voor de regels rondom uitzendovereenkomsten en brengt de volgende aanpassingen met zich mee:

• Verkorting van fase 3: van 3 jaar naar 2 jaar (met behoud van maximaal 6 contracten).

• Verlenging van de onderbrekingstermijn: van 6 maanden naar 5 jaar tussen twee uitzendovereenkomsten.

Wat betekent dit concreet?

Uitzendovereenkomsten zijn verdeeld in drie fasen:

• Fase 1/2: de meest flexibele fase

• Fase 3: met meer zekerheid, maar nog altijd tijdelijk

• Fase 4: een contract voor onbepaalde tijd

De wetswijziging houdt in dat:

• Fase 3 wordt ingekort naar 2 jaar, met maximaal 6 contracten binnen die periode.

• De onderbrekingstermijn tussen twee uitzendovereenkomsten wordt verlengd naar 5 jaar. Dit betekent dat de keten pas na 5 jaar opnieuw mag worden gestart, terwijl dit nu al kan na 6 maanden.

Met deze maatregel wordt het zogenoemde “resetten” van het fasensysteem voorkomen en stromen uitzendkrachten sneller door naar fase 4: een contract voor onbepaalde tijd.

Overgangsregeling

Voor uitzendovereenkomsten in fase 3 die vóór de inwerkingtreding van de nieuwe wet zijn afgesloten onder de huidige regeling (met een maximale duur van 3 jaar), blijft de oude regeling van toepassing.